Обжалование незаконного требования работодателя об оплате штрафа за повторное нарушение ПДД

Вопрос №24830789 из г. Челябинск
опубликован 27.11.2025, 19:02

Question

Проехал на запрещающий сигнал светофора. Штраф 1500 руб. Работадатель заставляет оплатить 7500 руб т.к штраф повторный. Я объясняю что отработал на данном предприятии 13 лет без единого штрафа. Но оказывается кто то уже принёс предприятию такой штраф, а я должен уже оплачивать как повторный. Я не собственник предприятия, а наёмный работник. Штраф пришёл с камеры на организацию, но меня заставляют оплачивать повторный штраф. Проконсультируйте пожалуйста.

ООО "ЭкспертКонсалтинг" · Accepted Answer

По статье 2.6.1 КоАП РФ, если нарушение ПДД зафиксировано автоматической камерой, штраф выписывается на собственника транспортного средства. В вашем случае собственник — это юридическое лицо (ваше предприятие). Именно организация, а не вы, является ответчиком по этому постановлению.

2. Может ли работодатель взыскать с вас сумму штрафа?

Да, но только при соблюдении строгих условий, и ваш случай под них не подходит.

· Основание для взыскания — Материальная ответственность.

Согласно Трудовому кодексу РФ (ст. 238-243), работник несет материальную ответственность за ущерб, который он прямым действием причинил работодателю.

· Ваш случай: Нарушение зафиксировано камерой. Невозможно доказать, что за рулем в тот момент были именно вы. Собственник (предприятие) отвечает "за руль" по умолчанию. Если бы вас остановил инспектор и оформил протокол лично на вас — тогда да, штраф был бы ваш, и работодатель мог бы его удержать из зарплаты (с вашего согласия или по суду), если он оплатил его за вас.

· "Повторность" штрафа: Тот факт, что кто-то до вас уже попался на такое же нарушение на служебной машине, не имеет к вам никакого отношения. Каждый штраф с камеры — это самостоятельное административное правонарушение, совершенное собственником ТС. "Стаж" в 13 лет также является вашим моральным, а не юридическим аргументом.

· Как работодатель может взыскать ущерб на законных основаниях?

1. Установить вашу вину. Работодатель должен доказать, что за рулем в момент нарушения были именно вы (например, с помощью графика работы, путевого листа, вашего письменного объяснения, где вы признаете этот факт).

2. Издать приказ о привлечении к материальной ответственности. Но даже этот приказ вы можете оспорить.

3. Взыскать сумму не более вашего среднего месячного заработка (ст. 241 ТК РФ), и только в судебном порядке, если вы не согласны с удержанием.

Требование оплатить "повторный" штраф в размере 7500 рублей — это произвол, не имеющий под собой юридических оснований

Алекс И.И. · Answer

Ситуация: Вы проехали на запрещающий сигнал светофора, и камера зафиксировала нарушение. Штраф за данное правонарушение составляет 1500 рублей. Однако работодатель требует оплатить 7500 рублей, мотивируя это тем, что штраф является повторным для организации (ранее уже был подобный штраф, но не от Вас). Вы работаете в организации 13 лет без единого штрафа. ### Правовой анализ: 1. **Ответственность за нарушение ПДД**: Согласно ст. 12.12 КоАП РФ, проезд на запрещающий сигнал светофора влечет штраф 1000 рублей, а при повторном нарушении — 5000 рублей. Однако Вы указали 1500 и 7500 рублей — возможно, речь о другом составе или региональных коэффициентах. В любом случае, размер штрафа установлен законом. 2. **Субъект ответственности**: Если штраф вынесен на организацию (как владельца транспортного средства), то по ст. 2.6.1 КоАП РФ к ответственности привлекается собственник (юридическое лицо). Организация обязана уплатить штраф. Работодатель не вправе перекладывать на работника бо́льшую сумму, чем фактический штраф, если только это не предусмотрено трудовым договором или локальным актом. Взыскание с работника суммы сверх установленного штрафа (как в Вашем случае — 6000 рублей дополнительно) может быть квалифицировано как незаконное обогащение. 3. **Повторность наказания**: Работодатель ссылается на повторность для организации. Однако повторность – это квалифицирующий признак для привлечения к административной ответственности. Если повторное нарушение совершено другим работником, это не увеличивает вашу личную ответственность. Вы несете ответственность только за свое собственное нарушение. Требование оплатить «повторный» штраф за чужое нарушение неправомерно. 4. **Возможность взыскания с работника**: Согласно ст. 238 ТК РФ, работник обязан возместить работодателю прямой действительный ущерб, причиненный его виновными действиями. Штраф за нарушение ПДД – это административная санкция, а не ущерб. Однако, если работодатель докажет, что по вине работника (Вашей) он понес убытки (например, вынужден был заплатить повышенный штраф из-за повторности), то может взыскать сумму штрафа, но не более фактически уплаченного. В Вашем случае повторность возникла не по Вашей вине, поэтому оснований для взыскания повышенной суммы нет. ### Рекомендации: - Откажитесь платить 7500 рублей. Предложите оплатить только 1500 рублей (реальный штраф за Ваше нарушение). - Запросите у работодателя документы: постановление о штрафе, доказательства того, что штраф повторный, и чем обоснована сумма 7500 рублей. - Если работодатель удерживает деньги из зарплаты, это незаконно (ст. 137 ТК РФ). Удержания возможны только в случаях, предусмотренных законом, с Вашего письменного согласия. - В случае конфликта обращайтесь в Государственную инспекцию труда (ГИТ) или в суд с иском о признании требования незаконным. ### Краткое резюме: Работодатель не вправе требовать оплаты повышенного штрафа за повторное нарушение, если повторность вызвана действиями других лиц. Вы обязаны возместить только фактически наложенный на вас штраф (1500 рублей). Иные требования незаконны. Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.

Каравайцева Елена Александровна · Answer

Штраф должен выплатить тот, на кого он выписан.

Обжалование незаконного требования работодателя об оплате штрафа за повторное нарушение ПДД

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы

Штраф за нарушение ПДД - второе нарушение - повторная оплата штрафа или новый штраф в размере 800 рублей?

Получено требование о повторной оплате штрафа за нарушение ПДД. Как поступить?

Вопрос о правомерности повторного штрафа - нарушение на перекрестке и отправка нового штрафа за повторное нарушение

Возможно ли составление протокола на повторное нарушение ПДД после оплаты штрафов?

Обжалование штрафа за нарушение ПДД в Ульяновской области - стоит ли заплатить или есть смысл обжалования?

В каком бланке составлять ходатайство о восстановлении срока на обжалование штрафа ПДД с подачей апелляционной жалобы?

Обжалование штрафа ПДД двойная сплошная от свидетелей госуслуг

Обжалование штрафа за нарушение ПДД при повороте на льду с аварийным случаем

Советы по составлению документа на обжалование штрафа за нарушение ПДД

Было ли нарушение требований ПДД РФ в результате возникшей опасности при совершении обгона на автодор

Как подать заявление в суд на ГКУ АКПП после отказа в восстановлении срока обжалования незаконного штрафа за парковку?

Как обжаловать штраф за повторное нарушение ПДД при оформлении автомобиля на Юридическое лицо и предыдущее нарушение

Нарушение правил метро - Обжалование штрафа за отсутствие перчаток и право не платить до рассмотрения дела в мировом суде

Штраф за повторное нарушение ПДД на служебной машине оказался ошибочным из-за оформления автомобилей на одного собственника

Штраф за повторное нарушение ПДД - законен ли он для автопарка организации?

Возможно ли получить штраф за повторное нарушение ПДД, не прошло и 10 дней после первого решения суда?

Вопрос о повторной оплате штрафов за нарушение ПДД при замене водительских прав

Может ли судья мирового суда назначить 99 месяцев лишения права управления ТС за повторное нарушение правил ПДД?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59