Выплата за вредность уборщице в прачечной

Доплаты за вредность при работах в безопасных условиях труда; выплат компенсационного характера за использование чистящих, моющих и дезинфицирующих средств при выполнении трудовой функции и некомфортный труд –уборку санузлов. Вам в помощь Определение Верховного Суда Российской Федерации от 30 апреля 2019 г. № 301-ЭС19-5797

Ваш работодатель обязан был провести оценку условий Вашего рабочего места, с результатами которой ознакомить Вас.

Если нет оценки - нет и выплат.

Согласно Трудовому кодексу РФ, работа с вредными или опасными условиями труда должна оплачиваться в повышенном размере (ТК РФ Статья 147. Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда

). Минимальный размер такой доплаты составляет не менее 4% от вашего оклада или тарифной ставки. Ваш работодатель имеет право установить и более высокий процент доплаты через коллективный или трудовой договор (ТК РФ Статья 149. Оплата труда в других случаях выполнения работ в условиях, отклоняющихся от нормальных).

Ключевым моментом является то, что право на эту и другие компенсации (например, дополнительный отпуск или сокращенный рабочий день) возникает только тогда, когда условия труда официально признаны вредными или опасными по результатам специальной оценки условий труда (СОУТ).