Здравствуйте сын работает в МКУ забирают в армию на срочную руководство отказывается сохранять место за ним как отслужит

Question

Хмельницкий Виталий Николаевич · Accepted Answer

Владимир, после службы ваш сын имеет полное право вернуться на своё рабочее место. (ст. 170 ТК РФ), при отказе пусть обращается с жалобой в прокуратуру. Федеральный закон от 17.01.1992 N 2202-I (ред. от 03.02.2025) "О прокуратуре Российской Федерации". Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений

Алекс И.И. · Answer

**Ситуация:** Ваш сын работает в МКУ (муниципальном казенном учреждении) и призван на срочную военную службу. Руководство отказывается сохранять за ним рабочее место на период службы и после её окончания.

**Правовое регулирование:**
- Федеральный закон «О воинской обязанности и военной службе» от 28.03.1998 № 53-ФЗ, статья 6: «Граждане на время прохождения военной службы по призыву освобождаются от работы с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка по месту постоянной работы».
- Трудовой кодекс РФ, статья 170: «Работодатель обязан освобождать работника от работы с сохранением за ним места работы (должности) на время исполнения им государственных или общественных обязанностей, если в соответствии с федеральным законом эти обязанности должны исполняться в рабочее время». Призыв на военную службу является государственной обязанностью.

**Вывод:** Руководство МКУ обязано сохранить за вашим сыном его должность на весь период срочной службы, а также выплачивать средний заработок (если это предусмотрено, но на практике для срочной службы обычно сохраняется только место, а заработок не выплачивается, так как государство выплачивает довольствие). Однако отказ сохранить место незаконен.

**Что делать:**
1. Письменно обратиться к работодателю с требованием оформить приказ об освобождении от работы в связи с призывом с сохранением места. Сослаться на указанные нормы.
2. Если работодатель отказывается, обратиться в Государственную инспекцию труда (ГИТ), прокуратуру или в суд с иском о восстановлении на работе и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула (если его не выплачивали).
3. Также можно подать жалобу в вышестоящий орган или учредителю МКУ.

**Резюме:** Работодатель не вправе увольнять или не сохранять место за работником, призванным на срочную службу. Отказ незаконен. Необходимо действовать через трудовую инспекцию или суд.

Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.

Анисимов Иван Иванович · Answer

Согласно статье 170 Трудового кодекса РФ работодатель обязан сохранить за сотрудником место работы и должность на весь срок военной службы по призыву. Отказ руководства МКУ является незаконным. После службы ваш сын имеет полное право вернуться на своё рабочее место.

Бармалейкин · Answer

Подать заявление на увольнение в связи с призывом в ВС РФ и указать в нём о сохранении за собой занимаемой перед увольнением должности, если организация государственная.
Государственные организации должны принять бывшего работника по его заявлению на прежнюю должность в течение трёх месяцев после прохождения им военной службы (п. 5 ст. 23 Федерального закона от 27.05.1998 № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих").
ТК РФ не содержит норм об обязанности коммерческой организации сохранять за призывником рабочее место.

Здравствуйте сын работает в МКУ забирают в армию на срочную руководство отказывается сохранять место за ним как отслужит

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Ставрополь

Похожие вопросы

Сын отслужил срочную службу 2,7 лет назад. Забирают на переподготовку. Законно это?

Сын отслужил срочную щас является студентом заочником его призвали законно ли это.

Что делать, если сын отслужил срочную службу в Узбекистане и теперь его призывают на службу в РФ

Сын отслужил срочную службу 22.11.2022. Могут ли его мобилизовать и когда?

Сын отслужил срочную службу, вернулся в июле и восстановился в вузе, подлежит он мобилизации.

Сын отслужил срочную службу и сейчас учится очно в институте бесплатно. Подлежит ли он сейчас мобилизации?

Сын отслужил срочную 1 год и имеет моб. Предписание в ВБ - Будет ли он мобилизован или подпадает под отсрочку?

Сын отслужил срочную службу 2 месяца и обострился атопический дерматит, могут ли его комиссовать?

Сын отслужил срочную с диагнозом болезнь Жильбера, сейчас устраивается по контракту в МВД, пропустит ли его ВК?

Сын отслужил срочную службу 6 месяцев и подписал контракт, имеет ли он право сейчас пойти в отпуск? Спасибо.

Сын отслужил срочную службу и остался по контракту ещё на 3 года, может ли он поступить в школу прапорщика на базе 9 классов.

Сын отслужил срочную службу в РВСН, но получил повестку в военкомат - правомерно ли это?

Может ли сын отслуживший срочную службу в 2022 году не подлежать частичной мобилизации.

Сын, отслуживший срочную службу, ищет способ уволиться со службы после контракта в миротворческих силах в Нагорном Карабахе

Мой сын отслужил срочную почти 9 месяцев и хочет заключить контракт на оставшиеся три. Такое возможно?

Сын, отслуживший срочную службу в декабре, грозит быть отправленным на сборы

Мой сын отслужил срочную службу, службу по контракту. В трудовой книжке нет записей о службе. Кто должен их сделать?

Как получить справку о доходах с армии для оформления субсидии на коммунальные услуги для сына, отслужившего срочную службу

Возможно ли поступление сына, отслужившего срочную службу и имеющего бакалавра (платно), в военное училище из армии?

Влияет ли прекращенное дело по статье 134.1 на возможность службы по контракту у сына, отслужившего срочную службу?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59