Увольняют ли работника на декретном месте в день выхода основного работника или только по окончанию отпуска по уходу?
опубликован 25.06.2013, 16:28
Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором (ст.261 ТК РФ).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 4 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 456 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Мне оплатят отпуск по уходу за ребёнком или после выхода основного сотрудника меня уволят?
Могут ли меня уволить из школы, если основной работник вернется с декретного отпуска, пока я нахожусь в декрете?
Законно ли уволили сотрудника, который замещал основного работника в отпуске по уходу за ребенком?
Принята временно на работу до выхода основного сотрудника - возможное увольнение в декретном отпуске и его последствия
Работодатель отказал в календарном отпуске перед декретом и грозит увольнением без декретных выплат - что делать?
Вопрос об увольнении временного работника, нанятого на время отпуска основного работника по уходу за ребенком
Возможен ли перевод на вакантную должность во время декретного отпуска?
Вопрос о возможной увольнении временного работника при декретном отпуске основного работника
Как изменить трудовой договор для сохранения пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут