Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Последствия судимости и примирения сторон для трудоустройства

Вопрос №24837579 из г. Казань
опубликован 03.12.2025, 22:26

Судимость и прекращения дела по примирению сторон равносильны своими (не юридическими)последствиями, а последствиями трудоуйстройства? Из за судимости службы безопасности предприятий даже после её погашения не пропускают на работу, а после примирения сторон бывали случаи что не допускали к работе?

Читать ответы (10)

Лучший ответ

Рекомендуется

Егорова Екатерина Борисовна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 16 лет

4.9 89 отзывов

Здравствуйте, Кирилл!

Если уголовное дело прекращено примирением сторон, то лицо не является судимым.

Ст. 86 Уголовного кодекса РФ определяет, что судимым является лицо, ОСУЖДЁННОЕ за уголовное преступление и приговор в отношении него вступил в законную силу.

Поэтому сложившаяся ситуации очень похожа на дискриминацию в отношении работника. Конечно, в разных компаниях действуют свои корпоративные правила. Однако такие правила должны соответствовать нормам трудового законодательства РФ. В случае продолжения недопуска на рабочее место, рекомендую обратиться с жалобой в Трудовую инспекцию.

03.12.2025, 23:26

Задать вопрос юристу

удалён

я у вас спрашиваю бывали ли в вашей практике не допуска к людей к коммерческой работе после примирения сторон?

04.12.2025, 00:11

Спросить юриста

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 32 секунды

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Юрист из города Красногорск, стаж 28 лет

4.6 63105 отзывов

И такое возможно, увы.

С уважением.

03.12.2025, 22:26

Спросить юриста

Шабуня Михаил Евгеньевич

Юрист из города Пенза

4.9 560 отзывов

Кадровая политика во всех организациях разная. Достаточно случаев трудоустройства и с НЕпогашенной судимостью.

03.12.2025, 22:37

Спросить юриста

Иванова Наталья Петровна

Юрист из города Москва, стаж 30 лет

4.4 8212 отзывов

"Судимость и прекращения дела по примирению сторон равносильны своими (не юридическими)последствиями, а последствиями" трудоустройства - нет, это не равнозначные понятия ни для уголовного права, ни для трудового.

03.12.2025, 22:40

Спросить юриста

удалён

не понял вас немного

03.12.2025, 22:47

Спросить юриста

удалён

почему касаемо трудоустройства проверки службы безопасности ,они не равносильны?

03.12.2025, 22:48

Спросить юриста

Баринова Оксана Викторовна

Адвокат из города Саратов, стаж 13 лет

4.8 188 отзывов

все зависит от СБ конкретной фирмы. при примирении сторон судимости у вас не будет. юридически вы будете не судимы. но факт привлечения вас к уголовной ответственности в базах МВД будет

04.12.2025, 00:20

Спросить юриста