Невыплата заработной платы за март - возможность взыскания с работодателя

Вопрос №2484857 из г. Челябинск
опубликован 26.06.2013, 07:47

Я отработал в компании с 28 ноября 2012 по 18 марта 2013. За это время меня так и не трудоустроили. Я реализовывал проект адресного хранения на складе. При увольнении деньги за Март не выплатили, мотивируя тем, что проект до конца не закончен - оставалось реализовать его в программе 1 С. Договорились на условиях, что деньги я получу как только программист реализует проект в 1 С. Но программист тоже уволился, а нового программиста взяли только что и в его задачи реализация проекта Адресное хранение не входит. Прошло чуть более 3 месяцев со дня увольнения и я понимаю, что проект реализован не будет. Могу ли я каким-то образом взыскать с работодателя свою заработную плату за 18 дней Марта?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Серафимов Владимир Николаевич

Юрист Салехард, стаж 8 лет

5.0 1636 отзывов

Статья 140. Сроки расчета при увольнении

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

26.06.2013, 07:52

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 56 из 47 462 Поиск Регистрация