Как уволиться из компании?

Question

Добрый вечер, произошла следующая ситуация: работал в Яндекс лавка в компании Брик, в середине сентября компания сошла с рельс,16.09 написал заявление по собственному желанию, так как был риск, что не выплатят отпускные и з/п. Далее нас подхватила новая компания и сейчас я работаю по сути не по ТК,а по совместительству, так как Брик не может уволить, потому что он на ликвидации, по информации в госуслугах я всё ещё числюсь в БРИК, то есть на другую работу я устроиться не могу. Меня приняли в компанию по сути, которая уже была на ликвидации с весны, как это выяснилось потом. Отчисления в пенсионный фонд не приходят с конца августа.

Панфилов Анатолий Федорович · Accepted Answer

Ликвидация или неликвидация банкротства и так далее вообще никакого значения не имеет подали заявление 14 дней вас обязаны уволить и издать приказ выплатить все деньги

Алекс И.И. · Answer

Ситуация сложная, но регулируется трудовым законодательством. Поскольку ООО «БРИК» находится в процессе ликвидации, вы вправе требовать увольнения по основанию, предусмотренному ч. 1 ст. 81 ТК РФ (ликвидация организации), с выплатой всех причитающихся сумм: заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск и выходного пособия в размере среднего месячного заработка (ст. 140, 178 ТК РФ). Факт того, что вы числитесь в «БРИК» и не можете официально устроиться к другому работодателю, подтверждает необходимость срочного оформления увольнения. Вам следует направить в адрес ликвидационной комиссии (или руководителя, если комиссия не создана) письменное требование о прекращении трудового договора в связи с ликвидацией и выплате всех сумм. Одновременно вы вправе обратиться в Государственную инспекцию труда или прокуратуру для проведения проверки. Что касается работы в новой компании: если трудовой договор не оформлен надлежащим образом, а отчисления в ПФР не производятся с августа, это нарушает ваши права на пенсионное обеспечение и социальные гарантии. Рекомендуется потребовать от нового работодателя заключения срочного трудового договора (например, на время до увольнения из «БРИК») с соблюдением всех норм ТК. В случае отказа или бездействия также можно обращаться в контролирующие органы. Сроки для обращения в суд по трудовым спорам — 3 месяца со дня, когда вы узнали о нарушении права (ст. 392 ТК РФ).

Искендеров Эмиль Эльдарович · Answer

Если подавали заявление - Вас обязаны были уволить по заявлению. Никакая ликвидация не может ограничивать право работника на увольнение. Пишите жалобу в инспекцию труда и обращайтесь в суд за защитой своего права на увольнение

Шмидт Александр Александрович · Answer

Согласно статье 66.1 Трудового кодекса РФ, сведения о трудовой деятельности передаются в Фонд пенсионного и социального страхования РФ. Если сведения об увольнении не переданы, вы будете продолжать числиться работником.

Злотникова Любовь Геннадьевна · Answer

Здравствуйте.
Совместительство - это тоже по ТК РФ. Только не полный рабочий день.
Если Вы подавали заявление об увольнении по собственному желанию, то работодатель обязан Вас уволить. Ликвидация и остальные изменения здесь не при чем.
Подавайте для начала жалобу в трудовую инспекцию или прокуратуру.
С уважением.

Удалено · Answer

Решать вопрос придётся в суде.

Как уволиться из компании?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

Можно ли в компании уволиться одним днем, поехав в отдел кадров?

Может ли сотрудник компании уволиться до момента сокращения досрочно? Спасибо.

Как правильно уволиться? Компания хочет, чтобы я написал по собственному желанию, но это было не мое решение уходить.

Юрист компании уволился, но продолжает представлять интересы в суде - доверенности оформлены на него как на сотрудника компании

Работал в Строительной Компании уволился в сентябре 2014 года не могу получить деньги как поступить?

Работнице компании, уволившейся в 2012 году, предъявлен требование о возврате долга - имеют ли они на это право?

Муж, отработав полгода в компании, уволился. Работодатель отказывается заполнять трудовую книжку. Что делать в таком случае?

Представитель компании уволилась, но столкнулась с обвинениями в краже - что делать?

В компании уволился сотрудник, вправе ли работодатель заставить выполнять обьем работы уволенного.

Остается ли пенсия Газпрома у человека, который отработал в компании, уволился и вернулся перед пенсией?

Директор Управляющей компании уволился, сейчас выясняется что задолженность перед ресурсниками несколько миллионов. Что делать?

Привлечение к субсидиарной ответственности руководителя компании, уволившегося более 2-х лет назад до процесса банкротства.

Т.к.из этой компании уволились все сотрудники, именно по причине невыплат з/п, там остался один генеральный директор.

Проработала 4 месяца в компании, уволилась без отработки из-за отсутствия договора. Не могу получить заработанное - что делать?

Работница компании, уволившись из-за невыплаты оклада, подала иск в суд - сроки и статьи выплат

Работала в ремонтно строительной компании, уволилась по собственному желанию 21.10.14.не выдают зарплату.

Взял микрозайм в двух компаниях, уволился с работы теперь не могу платить, как остановить проценты и получить отсрочку.

Работал не официально на компанию, уволился, у них остался долг по зарплате за 2 месяца как забрать долг?

Сотрудник группы компаний уволился

Не платили зарплату 4 месяца после этого уволилась, компанию продали а деньги до сих пор не отдали! Что делать?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59