Ответственность за травму на производстве и оформление НС

Question

25.08.25 ориентировочно в 13:00
Водитель погрузчика догружал авто с ламинатом (ламинированной плитой), по распоряжению руководителя (watsapp) я направился на погрузочную площадку для фото фиксации отгруженной готовой продукции клиенту в самом авто. Возле авто, я сделал замечание водителю авто об отсутствии каски, тот пошёл одевать каску, попутно поправив штору прицепа.
Убедившись, что вилочный погрузчик направился прямо (в сторону офиса) я приступил к фотофиксации, наведя камеру на авто, понимаю, что необходимо сделать шаг назад, в этот момент падаю от наезда погрузчика, каска слетает с головы. Поднимаю голову вижу водителя погрузчика, как он одевает каску и направляется ко мне. Поднимаюсь, делаю пару шагов, понимаю, что не могу встать на ногу, водитель погрузчика извиняясь помогает стоять, далее сопроводил в офис. В кабинет мастеров СГП находились Ульяна и Алексей. Позвонил в медпункт, (телефон был недоспупен) далее позвонил в отдел ehs. Далее мне вызвали скорую, увезли в травмпункт. С трампункта вышел ориентировочно в 18:00 - 18:30
Травма: оскольчатый перелом пяточной кости закрытый с незначительным смещением отломков.

По итогу, оформили акт Н 1 как столкновение с машиной/оборудованием, хотя вилочный погрузчик имеет гос номера и по сути это ДТП, руководителя в акте нет, из разряда виноваты кто наехал и тот на кого наехали.

Вопрос в следующем, какую сумму можно получить с работодателя и что ему грозит за неправильное оформление несчастного случая?

Арзуманян Раксана Владимировна · Accepted Answer

Действия работодателя по неправильному оформлению несчастного случая могут быть квалифицированы как сокрытие страхового случая или нарушение порядка его расследования.

Работодателю грозит административный штраф по статье 15.34 КоАП

В случае причинения тяжкого вреда здоровью возможно возбуждение уголовного дела по статье 143 УК («нарушение требований охраны труда»), если будет доказана вина ответственных лиц

Алекс И.И. · Answer

Согласно законодательству РФ, при производственной травме вы имеете право на следующие выплаты от работодателя: 1. Оплата больничного листа в размере 100% среднего заработка за весь период нетрудоспособности. 2. Единовременная страховая выплата от ФСС (размер зависит от степени утраты трудоспособности, устанавливается МСЭ). 3. Ежемесячные страховые выплаты от ФСС (при установлении стойкой утраты трудоспособности). 4. Возмещение дополнительных расходов на лечение, реабилитацию, протезирование. 5. Компенсация морального вреда (определяется судом по вашему иску). Общая сумма зависит от тяжести травмы, среднего заработка и последствий. При переломе пяточной кости с последствиями сумма может составлять от нескольких сотен тысяч до миллионов рублей. Что касается оформления: если произошло ДТП с погрузчиком, имеющим госномера, это действительно ДТП, а не просто "столкновение с оборудованием". Неправильное оформление акта Н-1 (отсутствие руководителя, некорректная классификация) является нарушением ст. 5.27.1 КоАП РФ. Работодателю грозит: - Штраф на должностных лиц: 15 000–25 000 руб. - Штраф на организацию: 110 000–130 000 руб. - При повторном нарушении: дисквалификация руководителя до 3 лет. Рекомендуется: 1. Потребовать переоформления акта Н-1 с указанием всех обстоятельств. 2. Обратиться в ГИТ с жалобой на нарушения. 3. Проконсультироваться с юристом для расчета точной суммы компенсации и подачи иска при необходимости.

Криухин Николай Валерьевич · Answer

С работодателя Вы можете получить больничный в размере среднего заработка и компенсацию расходов на лечение (лекарства по рецептам врачей, процедуры, и т.п.). 
Моральный вред - или по соглашению, или через суд.

Ответственность за травму на производстве и оформление НС

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)

Юридические услуги в Великий Новгород

Похожие вопросы

19.01.14 травмировался на производстве. Травму зарегистрировал. Работал. 28.01.14 пошел на б/л. Обещают уволить. Что делать?

Получила на производстве травму заставляют писать объяснительную как правильно написать чтоб меня не обвинили.

Получил на производстве травму глаза, осколок не удалили, зрение упало до 0,2 положена ли доплата к пенсии.

Получил на производстве травму и компенсация не было выплачено.

Мой папа в конце ноября 2007 года получил на производстве травму с открытым переломом ноги.

Сын получил на производстве травму. Ампутация 1,5 фаланги указательного пальца на правой руке. Какие выплаты ему положены.

Я получил на производстве травму вывих плечевого сустава мне оплатили 100% больничный лист могу ли я получить моральный ущерб.

Бывший муж получил на производстве травму, в результате чего ему дали 2 группу инвалидности. Будет ли экс-жена получать алименты?

Оформление травмы на производстве без акта - возможность признания как производственной и дальнейшие шаги

Необъективное оформление травмы на производстве - перелом плечевого сустава и дальняя дорога до работы

Оформление травмы на производстве - какие документы нужны и в какой срок?

Оформление травмы на производстве - как директор может отказаться от компенсации

Оформление травмы на производстве как бытовой - возможно ли после 3 месяцев?

Травма на производстве - ответственность работодателя при использовании личного автомобиля

Травма на производстве - ответственность и компенсация для неофициального работника.

Травма на производстве - ответственность за оплату больничного

Муж получил травму на производстве - как переоформить травму на производстве и составить акт?

Как получить комиссию за моральный ущерб на производстве. Травма была 27.09.2019 года.

3 года назад моя мать умерла от полученных на производстве травм. Могу ли я после истечения 3 лет подать в суд на это предприятие.

История о полученной на производстве травме и несостоявшихся выплатах - обещания, непонимание и длительное ожидание

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59