Прав ли Центр Занятости?

Ваша ситуация распространена: ЦЗН отказывает в выдаче справки (решения) о сохранении среднего заработка за третий месяц после увольнения по сокращению штата из-за наличия статуса самозанятого на момент увольнения, даже при отсутствии дохода. Однако такой отказ может быть незаконным.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 178 ТК РФ, работник, уволенный по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ (сокращение штата), имеет право на сохранение среднего заработка на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев. Для получения среднего заработка за третий месяц необходимо решение органа службы занятости, которое выдается при условии, что работник встал на учет в течение 14 рабочих дней после увольнения и не был трудоустроен в течение трех месяцев.

Закон не связывает выдачу такой справки с наличием статуса самозанятого, если фактически деятельность не велась и доход не получался. Более того, самозанятость была открыта под давлением ЦЗН при предыдущей постановке на учет, что также может свидетельствовать о злоупотреблении со стороны службы занятости.

Что делать:

1. Потребуйте письменный отказ. ЦЗН обязан дать мотивированное решение в письменной форме. Это основание для обжалования.

2. Обжалуйте отказ в вышестоящий орган – региональный департамент занятости или Министерство труда.

3. Подайте жалобу в прокуратуру – по факту незаконного отказа и возможного принуждения к открытию самозанятости.

4. Обратитесь в суд – подайте иск о признании отказа незаконным и обязании выдать справку. Приложите доказательства отсутствия доходов от самозанятости, закрытия статуса до постановки на учет, а также факт регистрации в ЦЗН в 14-дневный срок.

5. Параллельно можно подать заявление о содействии в трудоустройстве и запросить иную работу.

Судебная практика часто встает на сторону работника, если самозанятость была формальной. Ссылайтесь на принцип справедливости и социальной защиты.

Резюме: Отказ ЦЗН неправомерен, если вы не осуществляли деятельность и не имели дохода. Добивайтесь письменного отказа и обжалуйте его в суде. Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.