Дополнение к временному договору о продлении с 01.01.2013 является правомерным?
опубликован 26.06.2013, 20:41
Был принят на работу на завод по временому договору с 20.10.2012 по 30.11.2012. Через месяц по окончании договора не будучи уведомлён о окончании договора продолжал работу считая себя переведённым на постоянную работу. В феврале 2013 под давлением подписал дополнение к временному договору о продлении его до конца 2013 НО ДОПОЛНЕНИЕ С 01.01.2013. Другие принятые так-же подписывали 2 дополнения (за декабрь 2012 и с 01.01.2013) В связи отсутствия дополнения за декабрь 2012 является-ли правомерным моё дополнение с 01.01.2013 и должен-ли я быть переведённым на постоянную работу с 01.12. 2012?
Совершенно верно, Вы должны считаться заключившим бессрочный трудовой договор с 01.12.12. Можете в судебном порядке требовать его оформления.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 66 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Не подписал продление договора на служебную квартиру - будет ли его продление действительным?
Имеет ли смысл обратиться в суд по поводу нарушения трудовых прав в случае, когда срочный трудовой договор становится бессрочным?
Дополнительное соглашение на закрытие договора - изменение условий выполнения работ и оплаты
Принятие поправок по выплате просрочек в МФО - последние нововведения заменяют дополнения 2016 и 2015 годов
Можно ли заменить года для расчёта пособий по БиР за второго ребёнка?
Нарушение условий срочного трудового договора - что делать в случае несвоевременного уведомления о увольнении?
Как получить справку 182 Н за 2013 и 2014 годы, если до декабря 2013 работала без трудового договора
Правомерность взятия З/П за определенные годы при увольнении по сокращению и нахождении в декретном отпуске
Вопрос о подписании дополнения к ДДУ - обязанность, последствия отказа и возможность расторжения ДДУ
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут