СФР не принял к расчёту заработную плату за службу и вместо 50 к мы теперь получаем 13.

Question

Добрый день. Столкнулись с такой ситуацией: при выходе в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет приняли решение оформить пособие на мужа, т.к у него в расчетном периоде заработок был больше. В расчётный период попадает служба в МВД и затем выход на пенсию. СФР не принял к расчёту заработную плату за службу и вместо 50 к мы теперь получаем 13. И переоформить на меня нельзя. Подскажите пожалуйста, действительно ли данный доход не учитывается при назначении данного пособия? Это же совершенно несправедливо! Т.к для единого пособия на ребенка, например, его пенсия от мвд считается в доход.

Арзуманян Раксана Владимировна · Accepted Answer

К сожалению, ситуация, с которой вы столкнулись, юридически верна. СФР правомерно отказался учитывать заработную плату вашего мужа, полученную им за период службы в МВД, при расчете ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Действительно, это может показаться несправедливым, но законодательство о социальном страховании в данном вопросе имеет четкие ограничения.
Основная причина заключается в различии систем социального обеспечения для гражданских работников и военнослужащих/сотрудников силовых ведомств (МВД, ФСБ и т.д.).
Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством": Этот закон регулирует назначение и выплату пособий по уходу за ребенком.
Пособие рассчитывается на основании сумм, с которых уплачивались страховые взносы в Фонд социального страхования.
Денежное довольствие сотрудников МВД не облагается страховыми взносами в систему обязательного социального страхования. Сотрудники МВД имеют свою собственную, отдельную систему пенсионного обеспечения и социального страхования.
Поскольку с зарплаты в МВД не уплачивались взносы в СФР, эти суммы не могут быть включены в расчет среднего заработка для назначения пособия.
Почему для Единого пособия пенсия считается в доход, а для пособия по уходу — нет?
Это объясняется разными целями и принципами расчетов пособий:
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком (до 1,5 лет)- это страховое пособие. Оно заменяет утраченный заработок и зависит от суммы уплаченных взносов.
Единое пособие на ребенка (с 2023 г.) - это социальная выплата. Она предоставляется малоимущим семьям и рассчитывается на основе комплексной оценки нуждаемости и общего дохода семьи. Для социального пособия учитываются любые виды доходов, включая пенсии (в т.ч. от МВД), чтобы определить реальный уровень жизни семьи.
К сожалению, СФР прав: переоформить пособие задним числом на вас после того, как решение уже принято и выплата назначена мужу, нельзя.
Пособие назначается на 12 месяцев (с последующим продлением) на того родителя, который подал заявление.
Сменить получателя пособия можно только с определенного момента в будущем (например, с 1 февраля следующего года), но это не решит проблему заниженного размера пособия, назначенного мужу исходя из его "гражданского" заработка.
Ваш муж будет получать минимальный размер пособия.
Если ваш заработок был значительно выше, вам может быть выгоднее досрочно выйти из отпуска по уходу за ребенком на работу (хотя бы на неполный рабочий день), и тогда пособие сможете оформить на себя с даты выхода мужа из отпуска.

Алекс И.И. · Answer

Ситуация, с которой вы столкнулись, действительно вызывает вопросы о справедливости, но, к сожалению, действия СФР (Социального фонда России) в данном случае, скорее всего, правомерны, хотя и требуют детального разбора.

**1. Разбор ситуации:**
- Вы оформили пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет на мужа, так как его доход в расчётном периоде был выше. Это стандартная практика для максимизации выплаты.
- В расчётный период попали периоды: служба в МВД и последующий выход на пенсию из МВД.
- СФР не учёл заработную плату за службу в МВД при расчёте пособия, что привело к снижению выплаты с ожидаемых ~50 тыс. рублей до минимального размера (~13 тыс. рублей в 2024 году).
- Ключевой момент: пенсия МВД, как вы отметили, учитывается для единого пособия на ребёнка, но для пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет правила расчёта доходов отличаются.

**2. Правовая основа:**
- Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет регулируется Федеральным законом от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» и Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 (о расчёте среднего заработка).
- Согласно законодательству, при расчёте среднего заработка для этого пособия учитываются выплаты, на которые начисляются страховые взносы в ФСС (ныне СФР). Заработная плата за службу в МВД, как правило, не подлежит обложению страховыми взносами, так как МВД — это силовое ведомство с отдельной системой социального обеспечения (пенсии, выплаты по линии МВД, а не через СФР). Поэтому СФР правомерно исключил этот доход из расчёта.
- Пенсия МВД также не учитывается для пособия по уходу, так как это не заработок, а пенсионная выплата, и она не входит в перечень доходов для этого вида пособия (в отличие от единого пособия, где пенсии учитываются по другим правилам).

**3. Почему это кажется несправедливым:**
- Вы правы, что для единого пособия на ребёнка пенсия МВД учитывается — это связано с иными критериями расчёта (учитываются все виды доходов семьи). Для пособия по уходу до 1,5 лет фокус на страховых взносах создаёт дисбаланс: доходы от государственной службы (МВД, армия и т.д.) часто исключаются, хотя они реально получены. Это известная проблема в законодательстве, которая периодически обсуждается, но пока не решена.

**4. Что можно сделать:**
- **Проверка расчёта:** Запросите у СФР подробный расчёт с указанием, какие именно доходы были учтены и исключены. Это поможет убедиться, что не было ошибок (например, если часть заработка в МВД всё же подлежала взносам).
- **Обжалование:** Если вы считаете, что СФР неправильно применил закон, можно обжаловать решение в вышестоящем органе СФР или в суде. Однако судебная практика часто поддерживает СФР в таких случаях, так как закон чётко ограничивает учитываемые доходы.
- **Переоформление:** Как вы отметили, переоформить пособие на себя теперь нельзя, так как выбор получателя делается при первоначальном оформлении и обычно не меняется, кроме исключительных случаев (например, потеря работы получателем).

**5. Резюме:**
Действия СФР, вероятно, соответствуют текущему законодательству: заработная плата и пенсия МВД не учитываются при расчёте пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет из-за отсутствия страховых взносов. Это создаёт несправедливую ситуацию для семей, где один из родителей служил в силовых структурах. Для единого пособия правила иные, что объясняет разницу в учёте доходов.

**Рекомендация:** Учитывая сложность и специфику вашего случая (служба в МВД, пенсия, спор с СФР), настоятельно рекомендую обратиться к юристу, специализирующемуся на социальном обеспечении или трудовом праве. Юрист поможет:
- Тщательно проанализировать ваш расчётный период и документы.
- Подготовить жалобу в СФР или иск в суд, если есть основания.
- Разъяснить альтернативные варианты (например, возможность получения других выплат).
Консультация с профессионалом позволит защитить ваши права и, возможно, найти пути для увеличения выплат в рамках закона.

Каравайцева Елена Александровна · Answer

Да, доход за период службы в МВД действительно может не учитываться при расчёте пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет, и это связано с особенностями законодательства.
Согласно Федеральному закону от 19.05.1995 №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», для сотрудников органов внутренних дел (ОВД) размер ежемесячного пособия по уходу за ребёнком составляет 40% от среднего денежного довольствия по месту службы за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребёнком. Расчётный период ограничен 12 месяцами. В отличие от гражданских работников, для которых расчётный период составляет два календарных года, у сотрудников ОВД он сокращается до 12 месяцев. 
Из расчётного периода исключается время, за которое в соответствии с законодательством РФ выплата денежного довольствия не производилась. Например, если в период службы были перерывы в начислении довольствия (например, в связи с приостановкой службы), эти периоды не учитываются. 
Если период службы перед отпуском по уходу за ребёнком составляет менее 12 календарных месяцев, среднее денежное довольствие рассчитывается исходя из периода службы, предшествующего месяцу наступления отпуска. 
В случае выхода на пенсию после службы в МВД период получения пенсии не включается в расчёт денежного довольствия, так как пенсия — это отдельный вид дохода, который не идентичен денежному довольствию по месту службы.
Таким образом, если в расчётный период (12 месяцев до наступления отпуска) попадает время, когда денежное довольствие не начислялось (например, из-за перехода на пенсию), этот период не учитывается при расчёте пособия. Это может существенно снизить размер выплаты.

Працко Виталий Александрович · Answer

за период службы в МВД действительно может не учитываться при расчёте пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет,

СФР не принял к расчёту заработную плату за службу и вместо 50 к мы теперь получаем 13.

Похожие вопросы

Может ли моя мама получать заработную плату вместо меня, без моего согласия? Работаю не официально.

Нарушение прав при увольнении по собственному желанию

В феврале встала на учет по беременности, о чем сообщила работодателю.

Возникла необходимость предоставить документы о расчетах заработной платы и выписки, где имеется подтверждение, что сотру

Решение суда вступило в силу 05 июля 2014 г.У меня несколько вопросов как у поручителя: 1)

Как работодателя заставить повысить заработную плату, Заработная плата у меня 8000 руб. а имею 2 образования.

Имею ли право получать заработную плату наличным расчетом, минуя банковскую карту?

Задержка оплаты больничного листа - плата в заработную плату вместо аванса?

Скажите пожалуйста правомерны ли действия по новому расчёту заработной платы, ведь вместо того чтобы повыситься она понизилась?

Возможно ли получать заработную плату наличными вместо перевода на карту?

Возможно ли получать заработную плату наличными вместо зарплатной карты?

Возможно ли получать заработную плату наличными вместо перечисления на карту сотрудника

Есть ли возможность получить заработную плату (расчет) при увольнении официально не устроенному работнику?

Позже Арбитражный суд отказал конкурсному управляющему в признании этого приказа недействительным.

Необходимость разъяснения алгоритмов расчета заработной платы - роль бухгалтера по заработной плате

Возможность обращения в трудовые споры о неправильном расчете заработной платы, получаемой в несколько раз ниже официальной

Может ли учредитель-генеральный директор ООО не получать заработную плату, а получать деньги только в форме дивидендов?

какую сумму морального вреда можно взыскать с работодателя если мы не получаем заработную плату уже в течении года.

Седьмой месяц не получаем заработную плату, помогите составить письмо на имя главы администрации.

Достоверность расчёта заработной платы сотрудника при составлении искового заявления об оплате заработной платы

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59