Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Максим

2.4k

Задано вопросов 3, из них VIP - 0

Чита, 15.01.2026, 13:08

Можно ли отказаться от командировки из-за несоответствия жилья нормам?

Вопрос №24873922 из г. Чита
опубликован 15.01.2026, 13:08

Отправляют в командировку сроком на 40 дней. Работодатель выделяет деньги на съем квартиры. Во первых этих денег не хватает для съёма во вторых я якобы должен сам искать квартиру для съёма. Если отказываюсь отправляют проживать в общаге где в комнате проживают от 2 х человек минимум. Комната маленькая, душ, туалет общий. Могу ли я отказаться от командировки если мне должным образом не могкт предоставить жильё соответствующее санпину и тк рф?

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Алекс И.И.

Юрист Москва

5.0 5686 отзывов

Да, в определенных случаях вы можете отказаться от командировки. Согласно Трудовому кодексу РФ (ст. 167), работодатель обязан возмещать работнику расходы, связанные со служебной поездкой, включая расходы по найму жилого помещения. Если выделяемых средств недостаточно для аренды жилья, соответствующего санитарным нормам (СанПиН), а предлагаемое общежитие не отвечает требованиям (например, по площади на человека, наличию удобств), это может создавать угрозу вашему здоровью и нарушать ваши права. Отказ от командировки возможен, если работодатель не обеспечивает безопасные условия труда (ст. 219 ТК РФ). Рекомендуется письменно уведомить работодателя о несоответствии жилья нормам и потребовать предоставления адекватных условий или компенсации. В случае отказа или давления вы вправе обратиться в трудовую инспекцию или суд. Однако отказ без веских оснований может повлечь дисциплинарную ответственность, поэтому важно документально зафиксировать нарушения.

03.04.2026, 11:26

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 219. Обучение по охране труда

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 152131 отзыв

Имеете право отказаться от командировки.

15.01.2026, 13:10

Спросить юриста

Максим

Автор вопроса

0 отзывов

На что ссылаться?

15.01.2026, 13:11

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Максим, из заданного вами вопроса, у вас не усматривается права на отказ от командировки.

15.01.2026, 13:10

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Суровцева Лилия Рустамовна

Юрист из города Дубна, стаж 11 лет

4.9 6170 отзывов

Здравствуйте! Командировка — трудовая обязанность; отказ без законных оснований может повлечь дисциплинарное взыскание. Работодатель обязан возмещать расходы на наём жилья и суточные; порядок и размеры устанавливаются локальным актом/колдоговором. Если общежитие нарушает обязательные СанПиН и это угрожает здоровью, Вы вправе отказаться до устранения опасности.

15.01.2026, 13:38

Спросить юриста