Можно ли сократить работника с иждивенцем-родителем без пенсии?

Question

Является наличие на иждивении родителя который не может работать по состоянию здоровья, и не находится на пенсии по возрасту, основанием что нельзя сократить? Как об этом сообщать работодателю, если не воспринимает это устно?

Чередниченко Владислав Александрович · Accepted Answer

Факт нахождения на иждивении нужно подтвердить. В вашем случае, скорее всего, в судебном порядке, а также при условии, что родитель признан членом семьи. Но это все может иметь значение только в случае сокращения численности при определении преимущественного права оставления на работе. 
В случае же сокращения штата это не имеет никакого значения.

Алекс И.И. · Answer

Наличие на иждивении нетрудоспособного родителя, не получающего пенсию по возрасту, само по себе не является безусловным основанием, запрещающим сокращение данного работника. Однако это даёт работнику преимущественное право остаться на работе при равной производительности труда и квалификации с другими сокращаемыми сотрудниками (ст. 179 ТК РФ). Для реализации этого права необходимо документально подтвердить факт иждивения и нетрудоспособности родителя (например, справкой об инвалидности, заключением МСЭ, справкой о размере пенсии или её отсутствии). Если работодатель не воспринимает информацию устно, следует подать ему письменное заявление с приложением заверенных копий подтверждающих документов, зарегистрировав его в канцелярии или получив отметку о приёме на своём экземпляре. Это создаст официальный документооборот и зафиксирует вашу позицию.

Елесин Александр Владимирович · Answer

Нет такого основания. Поищите в ТК РФ и не фантазируйте излишне.

Каравайцева Елена Александровна · Answer

Только в письменной форме.

Лавринов Геннадий Анатольевич · Answer

Лилия!  Вы - работодатель?

Грачёв Георгий Владимирович · Answer

Нет, это не препятствует сокращению. Преимущественное право сохранения работы имеют работники с двумя иждивенцами и единственные кормильцы. Направьте письменное уведомление работодателю о наличии иждивенца с медицинскими документами.

Ярош Андрей Александрович · Answer

Наличие на иждивении родителя, который не может работать по состоянию здоровья и не находится на пенсии по возрасту, само по себе не является безусловным основанием для запрета сокращения работника. Однако в некоторых случаях это может стать основанием для преимущественного права на оставление на работе при сокращении, если соблюдены определённые условия.

Богачев Александр Олегович · Answer

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, сокращение работников осуществляется работодателем исходя из определенных критериев, среди которых приоритет сохраняется за теми сотрудниками, кто имеет преимущественное право остаться на работе. Среди таких оснований указывается наличие двух или более иждивенцев, включая несовершеннолетних детей или совершеннолетних лиц, признанных инвалидами первой группы.

Однако отдельно наличие взрослого лица, которое нуждается в уходе и финансовой поддержке, прямо не закреплено в законодательстве как основание, автоматически защищающее работника от увольнения. Тем не менее, работодатель обязан учесть этот фактор при принятии решения о сокращении персонала, особенно если ваше состояние здоровья или условия труда препятствуют уходу за таким членом семьи самостоятельно.

Необходимо более детально разбираться в ситуации и находить безопасные пути разрешения

Масловский Александр Алексеевич · Answer

Указанные Вами обстоятельства не являются препятствием для Вашего сокращения.

Садыков Ильдар Фанисович · Answer

См. ст.179 ТК РФ. Это не основание.

Кочетков Александр Владиленович · Answer

Да, можно сокращить в общем порядке по уведомлению за 2 мес. ст. 178, 180 ТК РФ

Працко Виталий Александрович · Answer

Здравствуйте ! 	 
В данном случае, это неправомерно. 
Необходимо незамедлительно обратиться с жалобой в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, самоуправство и привлечение виновных лиц к ответственности

Можно ли сократить работника с иждивенцем-родителем без пенсии?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Казань

Похожие вопросы

Размер пенсии иждивенцев работника прокуратуры при смерти в период службы и размер должностного оклада городского прокурора.

Статус иждивенца - возможно ли считать ребенка, учащегося и находящегося на полном обеспечении родителей, иждивенцем?

Студентка-мама - считается ли она иждивенцем родителей?

Является ли курсант ребенком-иждивенцем родителя пенсионера.

Может ли студент-очник, являющейся иждивенцем родителей пенсионеров, подрабатывать, например на аренду квартиры.

Является ли инвалид первой группы иждивенцем родителей пенсионеров.

Необходимость судебного установления неявляения своим родным родителям иждивенцем при переезде к бабушке и получение

Как признать родителя иждивенцем и получить право на отдых с ним в санатории

Как сократить работника в связи с досрочным уходом работника на пенсию? Работнику осталось до пенсии 10 месяцев.

Может коммерческая организация не оплачивать льготный проезд к месту отдыха и обратно иждивенцам работника крайнего севера?

Можно ли сократить работника с двумя иждивенцами.

Могут ли сократить работника - приёмного родителя?

Скажите пожалуйста, можно сократить работника (уборщик служебных помещений), которой до пенсии остался 1 год 4 месяца?

Правда ли, что можно сократить работника за год до наступления пенсионного возраста, если да, то каким документом это обусловлено.

Как можно сократить работника без выплат ему.

Можно сократить работника с двумя несовершеннолетними детьми если муж работает.

Можно сократить работника, если он находится в следственном изоляторе.

Как можно сократить работника если он находится в вынужденных прогулах по вине работодателя? Не выплата заработной платы.

Могут ли сократить работника, если у него иждивенец (13 лет), муж умер?

Можно ли сократить работника, которому до пенсии остался год, два.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59