Пояснительное письмо о причинах неприема на работу

Вопрос №24877883 из г. Симферополь
опубликован 19.01.2026, 16:43

В сентябре 2024 года Центр Занятости, в котором я состою на учете, выдал мне направление к двум работодателем. Оба мне отказали, потому что меня уволили за прогулы. Они так и сказали, но в направлении написали-не принята из-за отсутствия деловых качеств. Письма о пояснениях причины отказа не были составлены. Сейчас, в этом году, мне необходимы эти письма для предоставления в суд. Скажите, пожалуйста, имею ли я право обратиться к этим работодателям за получением писем о причинах отказа трудоустройства, если с момента отказа прошло больше года? Спасибо.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Грачёв Георгий Владимирович

Юрист Краснодар, стаж 6 лет

4.9 3790 отзывов

Вы вправе запросить письменное объяснение причин отказа. Срок давности не ограничивает это право работодателя предоставить пояснения.

19.01.2026, 16:44

Спасибо.

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора

Степанов Альберт Евгеньевич

Юрист из города Красногорск, стаж 29 лет

4.6 63202 отзывa

Можете обратиться.

С уважением.

19.01.2026, 16:45

Спросить юриста

Кузьминова Наталья Игоревна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 11 лет

4.8 519 отзывов

Здравствуйте, конечно можете.

19.01.2026, 16:47

Спросить юриста

Працко Виталий Александрович PRO

Юрист из города Калининград, стаж 19 лет

4.8 27970 отзывов

Здравствуйте !

В данном случае, это неправомерно.

Необходимо незамедлительно обратиться с жалобой в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, самоуправство и привлечение виновных лиц к ответственности (ст.10

20.01.2026, 01:58