Права работника в случае понижения должности во время отпуска по уходу за ребенком
опубликован 27.06.2013, 19:11
С позиции начальника отдела в 2011 году ушла в декретный отпуск (позже в отпуск по уходу за ребенком). Планирую отсидеть все три года до апреля 2014 года. Однако мне позвонили с работы и под предлогом реструктуризации предприятия предложили написать заявление на должность экономиста 2 й категории. Имеет ли право работодатель понижать мне должность в случае изменения структуры предприятия пока я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком?
Спасибо!
Ничего не пишите. Пока Вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, сократить Вашу должность работодатель не вправе.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 8 часов
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Как написать заявление в ФСС и просить учесть годы 2016 и 2017 для начисления декретных отпусков
Расчет больничного при декретном отпуске в 2013, 2014, 2016 годах
Как рассчитать декретный отпуск при нескольких периодах отпуска и 5-месячной работе в 2011 году?
Декретный отпуск в разные годы и возможность замены года для расчета декретных
Расчет декретного бюллетеня и пособия по уходу за вторым ребенком при продолжении декретного отпуска до 3-х лет
Как произойдет начисление компенсации при увольнении в случае неиспользованных дней отпуска?
Счет декретных отпусков и отработанных месяцев - вопросы и решения
Вопрос о выборе годов для расчета декретных выплат при неоконченных отпусках по уходу
Возможно ли заменить отпуск в 2013 году на отпуск в 2010 или 2011 году при уходе за ребенком?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут