Какие статьи закона регулируют выплаты при двойном страховании работника?

При нарушении прав работника в ситуации, когда выплата по страхованию от несчастных случаев не может подменять возмещение по договору добровольного медицинского страхования (ДМС), применяются следующие основные нормативные акты:

1. Статья 8 Трудового кодекса РФ - регулирует коллективные договоры и их обязательность для сторон.

2. Статья 9 ТК РФ - устанавливает, что условия коллективных договоров не могут ухудшать положение работников по сравнению с законодательством.

3. Статья 236 ТК РФ - предусматривает материальную ответственность работодателя за нарушение трудовых прав работника.

4. Статья 419 ТК РФ - определяет ответственность за нарушение трудового законодательства.

5. Закон РФ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (№125-ФЗ) - регулирует выплаты по страхованию от несчастных случаев.

6. Глава 48 Гражданского кодекса РФ - регулирует договоры страхования, включая ДМС.

Если коллективный договор предусматривает право работника на оба вида страхования, то выплата по обязательному страхованию от несчастных случаев является дополнительной гарантией и не отменяет право на получение выплат по ДМС. Работодатель обязан обеспечить выполнение условий коллективного договора в полном объеме. В случае нарушения этих прав работник может обратиться в трудовую инспекцию или суд для защиты своих интересов.