Правомерен ли отказ в повышении зарплаты, если оклад выше МРОТ?

Question

Добрый день, нам отказывают в повышении заработной платы с 01.01.2026 г. Говорят ваш оклад выше МРОТ. Оклад у нас 22400 (без учета надбавок) Правомерно ли это?

Жидко Сергей Владимирович · Accepted Answer

Здравствуйте. Да, это правомерно, если ваш оклад (тарифная ставка) на 1 января 2026 года составляет не менее нового федерального МРОТ (21 371 рубль) и регионального МРОТ (если он выше). Работодатель обязан соблюдать только МРОТ, но не обязан индексировать оклад сверх этого минимума (ст. 133 ТК РФ). Повышение зарплаты сверх МРОТ — это право, а не обязанность работодателя, если иное не предусмотрено коллективным договором или отраслевыми соглашениями. Ваш оклад 22 400 руб. уже выше федерального МРОТ, поэтому требования о повышении на этом основании нет.

Алекс И.И. · Answer

Отказ в повышении заработной платы на том основании, что ваш оклад превышает МРОТ, является правомерным с точки зрения минимальных гарантий, но может быть неправомерным в других аспектах. По трудовому законодательству работодатель обязан выплачивать зарплату не ниже МРОТ (минимального размера оплаты труда), установленного в регионе. Ваш оклад 22 400 рублей (без учета надбавок) действительно превышает федеральный МРОТ на 2024 год (19 242 рубля), поэтому формально нарушений минимальных гарантий нет. Однако повышение зарплаты может быть предусмотрено трудовым договором, коллективным договором, локальными актами или законодательством об индексации. Работодатель не обязан повышать зарплату сверх МРОТ, если это не установлено внутренними документами или соглашением сторон. Рекомендуется проверить: 1) наличие условий о повышении в трудовом договоре; 2) положения коллективного договора о ежегодной индексации; 3) региональные соглашения о минимальной зарплате. Если такие условия есть, вы можете требовать повышения. В противном случае отказ правомерен, но вы вправе вести переговоры о повышении на общих основаниях.

Степанов Альберт Евгеньевич · Answer

Нагло врут!
С 1 января 2026 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в России установлен на уровне 27 093 рубля в месяц (Федеральный закон от 28.11.2025 №429-ФЗ).  
Однако в некоторых регионах минимальная зарплата может быть выше. Например, в Москве — 39 730 рублей, в Подмосковье — 27 800, в Санкт-Петербурге — 31 250 рублей, а в Ленинградской области — 27 440 рублей. 
С уважением.

Калинов Андрей Александрович · Answer

Здравствуйте, Ольга. Правомерно. Заработная плата должна быть выше МРОТ. Других требований нет.

Працко Виталий Александрович · Answer

Здравствуйте! 	 
В данном случае, это неправомерно. 
Необходимо незамедлительно направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, и привлечение к ответственности

Правомерен ли отказ в повышении зарплаты, если оклад выше МРОТ?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

Повышение МРОТ в 2024 году - как изменится минимальный оклад в бюджетных организациях? Возможно ли установить оклад ниже МРОТ?

Имеет ли право работник спортивной школы на повышение оклада при ежегодном повышении МРОТ, если его оклад больше МРОТ в 1.5 раза?

Влияние повышения МРОТ на минимальный оклад и начисления к зарплате

Наличие стажа работы и минимальный оклад - правомерно ли предложение?

С 01.01.2016 г. повышение МРОТ на 4%. Еще раз может быть повышение МРОТ? Спасибо.

Обязательно работодатель должен доплачивать до прожиточного минимума или может установить минимальный оклад по МРОТ.

Соглашение о минимальной зарплате в Московской области гарантирует минимальный оклад в размере 12000 рублей?

Почему инвалиду, получающему пенсию по возмещению вреда

Тяжелая работа дворника в Якутии - требования высокие, оклад минимальный

Вопрос об индексации заработной платы воспитателей в сельской местности с окладом выше МРОТ

Отставание зарплаты в государственной стоматологии - правительство кричит о повышении минимальной зарплаты

Минимальная зарплата работника в ООО коммунальной компании в 2018 году и воздействие на нее Закона о повышении МРОТ

В июле президент подписал указ о повышении минимальной зарплаты (7500). скажите это зарплата должна быть чистой или грязной?

Как поступить, если зарплата ниже минимальной зарплаты - МРОТ 2416, оклад 2810, стимулирующие выплаты 1000

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59