Правомерно ли вменять материальную ответственность без договора?

Здравствуйте. Никто без договора о полной материальной ответственности не сможет взыскать ущерб. Закон четко говорит:

ТК РФ Статья 244. Письменные договоры о полной материальной ответственности работников

Письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 настоящего Кодекса), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.

Одного приказа руководителя о назначении материально ответственного лица недостаточно. Чтобы возложить на сотрудника полную материальную ответственность, необходимо заключить с ним договор о полной материальной ответственности за определённое имущество.

Общая материальная ответственность сотрудников по Трудовому кодексу РФ возникает при причинении ущерба работодателю. Но полная индивидуальная материальная ответственность (когда с работника взыскивается ущерб в полном объёме) может быть возложена только при наличии:

Письменного договора о полной материальной ответственности, который подписывается с работниками только по должностям и профессиям, предусмотренным Перечнем, утверждённым постановлением Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85.

Если с вами не заключён такой договор и ваша должность не входит в указанный Перечень, вы НЕ МОЖЕТЕ быть назначены единолично материально ответственным лицом с полной ответственностью за имущество.

2. Коллективная (бригадная) материальная ответственность

Возможна только при наличии письменного договора с каждым членом коллектива, и только для должностей, предусмотренных Перечнем.

3. Общая ответственность

Без договора работник несёт ограниченную материальную ответственность — только в пределах своего среднего месячного заработка и только за прямой действительный ущерб, если вины работника будет доказана работодателем.

Итак, по вашему вопросу:

Нельзя вменить вам полную материальную ответственность за имущество только на основании приказа или распоряжения, без вашего письменного согласия и без подписания соответствующего договора.

Если ваша должность не входит в специальный Перечень — даже с договором это будет незаконно.

Возможна только общая (ограниченная) ответственность по Трудовому кодексу РФ.

Здравствуйте. Неправомерно.

Вмнение мат ответственности неправомерно.

Здравствуйте без договора это незаконно

Нельзя вменить вам полную материальную ответственность за имущество только на основании приказа или распоряжения

Добрый день! Полная материальная ответственность возникает либо при наличии письменного договора о полной матответственности, либо в строго ограниченных случаях, прямо указанных в Трудовом кодексе. Если такой договор не подписан, а ваша должность не входит в перечень, утверждённый Минтрудом, то требовать с вас возмещение ущерба в полном размере работодатель не вправе.

В такой ситуации возможна только ограниченная материальная ответственность, то есть в пределах среднего месячного заработка и лишь при доказанной вине. Формулировки приказа о «назначении материально ответственным лицом» без договора и без законных оснований юридической силы для полной ответственности не имеют — суды это подтверждают регулярно.

Ссылки на законодательство:

Трудовой кодекс РФ: статья 232, статья 241, статья 243, статья 244

Постановление Минтруда РФ № 85 от 31.12.2002

Правомерно л вменять материальную ответственность без договра