Можно ли уволиться без отработки при длительном больничном?

Question

Я отработала в организации чуть больше месяца и достаточно серьёзно заболела (сотрясение мозга с неврологическими нарушениями). На больничном нахожусь уже почти месяц. Понимаю, что в моём нвнешнем состоянии на работу выйти не смогу, физичнски не осилю. Могу ли я уволиться без необходимости отрабатывать 2 недели? Если да, то что для этого нужно? Какая-то справка от врача?

Наумович Сергей Иванович · Accepted Answer

есть несколько вариантов увольнения :

первый по соглашению сторон ст. 78 ТК РФ Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора

и второй предусмотренный ст. 80 ТК РФ согласно которой

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (в случае заболевания), работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Алекс И.И. · Answer

Да, вы можете уволиться без обязательной двухнедельной отработки в связи с медицинскими показаниями. Согласно статье 80 Трудового кодекса РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив работодателя за две недели. Однако из этого правила есть исключения. Если вы не можете продолжать работу по состоянию здоровья (что подтверждается медицинским заключением), то отработка не требуется. Для этого вам необходимо: 1. Получить медицинское заключение (справку) от лечащего врача или врачебной комиссии, в котором будет указано, что по состоянию здоровья вы не можете выполнять трудовые обязанности. 2. Написать заявление об увольнении по собственному желанию, приложив копию медицинского заключения. 3. Подать заявление работодателю. В заявлении укажите причину — невозможность продолжать работу из-за болезни, и приложите справку. Работодатель обязан расторгнуть договор в день, указанный в заявлении, без отработки. Также вы имеете право на выплату компенсации за неиспользованный отпуск и расчет при увольнении. Если работодатель отказывается, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или суд.

Чистяков Александр Евгеньевич · Answer

Юлия, отправьте работодателю заявление об увольнении заказным письмом почтой. Срок больничного входит в срок отработки! Поэтому по сути ничего отрабатывать не придется. Основание - Трудовой кодекс РФ

Елесин Александр Владимирович · Answer

Надо подать заявление за 14 дней - ст. 80 ТК РФ, просите ранее уволить, если хотите.

Злотникова Любовь Геннадьевна · Answer

Здравствуйте.
Если Вы все ещё находитесь на больничном, то выходить на работу Вам не нужно. Период нетрудоспособности входит в срок предупреждения работодателя об увольнении.
С уважением.

Гаврилова Анна Юрьевна · Answer

Если работодатель согласен то можно. Эти 14 дней даются работодателю на поиски нового сотрудника

Можно ли уволиться без отработки при длительном больничном?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы

Как уволиться без отработки при длительном больничном и в какой день написать заявление?

Как уволиться без отработки отпуска при длительном больничном?

Увольнение по собственному желанию при длительном больничном - обязанность отработки 2 недель и вознаграждение за 5 месяцев работы

Как уволиться с предприятия на длительном больничном без отработки 2 недель?

Возможно ли получить оплачиваемый больничный при длительном больничном до 4 месяцев?

Каковы ограничения по выплате больничного при длительном больничном?

Как уволиться без отработки после длительного больничного и получить компенсацию за неиспользованный отпуск?

Вопрос о возможности взять больничный после оплачиваемого отпуска при длительном больничном после травмы в ДТП

Можно ли передать больничный за первый месяц на работу при длительном больничном?

Расчет отпускных при длительном больничном - учитываются ли больничные листы?

Несоответствие оплаты больничного и праздничных дней при длительном больничном листе с окладом

Оплата больничных и снятие с учёта при длительном больничном после инсульта - правовые аспекты и последствия

Уволят ли с работы при длительном больничном и сколько оплачивается больничный лист?

Начисление отпускных при длительном больничном - сроки, сумма и включение больничного

Как рассчитываются отпускные и компенсация при увольнении при длительном больничном листе?

Могут ли предоставить льготы при ипотеке при длительном больничном жены и наличии детей?

Авансная выплата при длительном больничном - положен ли аванс, если работаю через трое и был на больничном 9 дней?

Как уволиться из магазина вдвоем и избежать длительной отработки

Можно ли требовать материальную помощь при длительном больничном?

Работодатель отказал в выплате больничного листа свыше 60 дней

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59