Нарушены ли права пенсионера-инвалида при увольнении после инсульта?

Вопрос №24893109 из г. Екатеринбург
опубликован 03.02.2026, 11:58

Здравствуте. Мне 66 лет, бывший работающий пенсионер, ветеран труда фрезеровщик 6 разряда. В сентябре прошлого года со мной произошел несчастный случай: ночью со мной произошел геморрагический инсульт. Скорая доставила меня в больницу, через некоторое время переведен в реанимационное отделение. В середине ноября был выписан домой. Всего мне начислили четыре больничных, последний закрыт в поликлинике 25 декабря 20.12.25 г. и оплачен 26.01.26 г. 16.01.26 г. проведена медико-социальная экспертиза и мне дали вторую группу инвалидности. Помощи от завода или больничных листов я не получал, пообещали отпуск и уволится по собственному желанию. Права ли администрация завода и нарушены ли мои права?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Алекс И.И.

Юрист Москва

5.0 5238 отзывов

Да, права нарушены. При установлении инвалидности II группы увольнение по собственному желанию в вашей ситуации является незаконным. Работодатель обязан предложить вам другую работу, соответствующую медицинским рекомендациям и состоянию здоровья. Если такой работы нет или вы от неё отказываетесь, увольнение возможно только по пункту 8 статьи 77 ТК РФ (отказ от перевода по медицинским показаниям) с выплатой выходного пособия в размере двухнедельного среднего заработка. Также вы имеете право на оплату всех больничных листов в полном объёме. Рекомендую обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру с жалобой на действия администрации завода, а также в суд для восстановления на работе и взыскания невыплаченных сумм.

03.04.2026, 11:30

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора

Ответ отключен модератором

Пожаловаться

8 800 505-91-11

Александр, из вопроса мне усматривается никаких нарушений ваших прав. а больничные листы оплачиваются до определённого количества дней болезни. Что же касается увольнения. то работодатель имеет право уволить вас на основании выписки заключения из справки МСЭ. и на основании экспертизы проф.пригодности, а в вашем случае. вы не можете дальше работать по профессии с данной группой инвалидности. Невозможность выполнения работником трудовой функции по занимаемой им должности и необходимость перевода такого работника на другую работу должны быть установлены экспертизой профессиональной пригодности и зафиксированы в медицинском заключении по ее итогам по форме, утв. приказом Минздрава России от 05.05.2016 № 282н. И ещё дополню. у вас никакая не производственная травма! Это важно! Всего хорошего.

03.02.2026, 12:05

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста