Правомерно ли сокращение многодетной матери и какие выплаты положены?

Вопрос №24893254 из г. Владивосток
опубликован 03.02.2026, 13:55

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, имею статус многодетная, но в разводе. В организации, где работаю, что меня сокращают и предложили перевестись на другую ставку, где должность декретная. Подскажите правомерность сокращения. И если я соглашусь на сокращение, то какре выплаты могу претендовать.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25081 отзыв

Здравствуйте.

Если таких должностей, как у Вас не одна, то применяются правила ст.179 ТК РФ. Но учитываются сначала квалификация и производительность труда.

В случае, если Вы будете уволены по этому основанию, то Вам положен дополнительно один средний заработок, а затем возможно ещё до двух средних заработков в период Вашего трудоустройства, ст.178 ТК РФ.

С уважением.

03.02.2026, 15:23

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 13 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Статья 131. Форма и содержание искового заявления

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 178. Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации

Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

8 800 505-91-11

Если согласитесь на предложенную вам должность. то никаких выплат не получите.

03.02.2026, 14:09

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Меснянкина Василиса Николаевна

Юрист из города Старый Оскол, стаж 12 лет

4.9 1217 отзывов

Сокращение многодетной матери правомерно — льгота отсутствует. При увольнении положено: выходное пособие + средний заработок на 2 месяца (иногда 3). Перевод на декретную ставку — не сокращение, требует вашего согласия.

03.02.2026, 14:30

Спросить юриста