Законно ли требовать справку об отсутствии гражданства при трудоустройстве?

Требование работодателя законно: согласно п. 7 ч. 1 ст. 16 ФЗ № 79, гражданин не может быть принят на госслужбу при наличии иностранного гражданства.

По законодательству Азербайджана дети граждан АР автоматически получают гражданство независимо от места рождения — если оба родителя клиента граждане АР, он с высокой вероятностью формально является гражданином Азербайджана, даже не зная об этом.

Запросите в посольстве АР справку о наличии/отсутствии гражданства и при выявлении гражданства начать процедуру выхода из него, иначе работодатель вправе законно отказать в приёме на службу.

Добрый день! 1) Требование работодателя законно: наличие второго гражданства у кандидата исключает его прием на госслужбу( ФЗ 79 в ред 28.12.2025) ; 2)в Вашем случае вопрос не в «подозрениях СБ», а в реалиях - законе «О гражданстве Азербайджанской республики» ( посл.ред.): дети следуют гражданству родителей и если на дату рождения ребёнка хотя один из родителей/единственный родитель имеет/имел гражданство АР, ребёнок приобретает гражданство АР вне зависимости от места его рождения - если на дату Вашего рождения родители/один из них являлись гражданами АР , Вы также приобрели гражданство АР и где именно - в каком государстве - Вы родились/учились неважно; 3) «почему только в самом конце сказали» - потому, что а) наличие наличие базового списка требуемых документов не означает запрета на требование дополнительных с учетом конкретной ситуации; б) документальное подтверждение отсутствия второго гражданства в Вашем случае обязательно, что , собственно, и было уставлено при рассмотрении предоставленных Вами документов - это про «заранее не сказали»; 4) что делать? - выполнить законные требования СБ или «забыть» о госслужбе- решать Вам. С уважением