Законно ли индексировать зарплату на 2% при росте МРОТ с 2026 года?

Question

Здравствуйте! С 01.01.2026 года повысился МРОТ. Руководство частной компании проиндексировали заработную плату нам на 2% в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги на основании ст. 130,132,134 трудового кодекса РФ , раздела 8 Положения от оплате труда ООО КПФ,, Инком,, Пожскажите пожалуйста законно ли?

Филилеев Филипп Владимирович · Accepted Answer

Здравствуйте. Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен и не для государственных, муниципальных организаций осуществляется в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. Это предусмотрено ст. 134 ТК РФ. Но при этом, в соответствии со ст. 133.1 ТК РФ, размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом. Если полагаете, что установленный размер з/п не соответствует требованиям закона, можете обратиться с жалобой в Госинспекцию труда.

Алекс И.И. · Answer

Индексация заработной платы на 2% в связи с ростом потребительских цен является обязательной для всех работодателей согласно статье 134 Трудового кодекса РФ. Однако важно различать два понятия: 1) Индексация в связи с инфляцией — это обязанность работодателя, порядок которой устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальными нормативными актами (например, Положением об оплате труда). 2) Повышение МРОТ — это установление минимального уровня оплаты труда, ниже которого зарплата не может быть установлена. С 01.01.2026 МРОТ действительно повысится, но это не означает автоматической индексации зарплаты всем сотрудникам; индексация проводится отдельно для поддержания реального содержания заработной платы. В вашем случае, если индексация на 2% проведена на основании локальных актов (например, раздела 8 Положения об оплате труда) и соответствует фактическому росту потребительских цен, это законно. Однако если рост цен превышает 2%, а индексация меньше, работодатель может нарушить требования ст. 134 ТК РФ. Рекомендуется проверить, соответствует ли процент индексации официальному индексу потребительских цен, установленному Росстатом, и уточнить в локальных документах порядок расчёта. Если есть сомнения, можно обратиться в трудовую инспекцию или суд для защиты прав.

Меснянкина Василиса Николаевна · Answer

Индексация на 2% законна, если зарплата после неё не ниже нового МРОТ. Работодатель вправе определять размер индексации самостоятельно, ориентируясь на уровень инфляции, но обязан обеспечить минимальный размер оплаты труда.

Законно ли индексировать зарплату на 2% при росте МРОТ с 2026 года?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Иркутск

Похожие вопросы

Нужно ли индексировать мрот 12792 руб с февраля 2021 г?

С января 2026 МРОТ равен 27 093 руб.Расчет взносов по МРОТ: 27 093 х 30% = 8 127,90 рублей в месяц.

Экономист требует снизить процент стимулирующих при росте МРОТ - законно или нет?

Требую начисления декретных по Черной зарплате и увеличения оплаты отпуска по уходу за ребенком при росте МРОТ

Как снизить размер алиментов на ребенка и содержание бывшей жены при росте МРОТ

Если человек получает мин минимальную зарплату (Мрот) то дожен ли отдыхать субботу и воскресенье?

Рост минимальной зарплаты в Санкт-Петербурге - законно ли оставление на прежнем уровне?

Зарплата учителя не повышается при росте минимальной заработной платы - администрация нарушает права?

Как поступить, если зарплата ниже минимальной зарплаты - МРОТ 2416, оклад 2810, стимулирующие выплаты 1000

Вопрос ИП - возможно ли индексировать зарплату работников ниже МРОТ на 3% вместо 4,9%?

Не повысили ставку после роста МРОТ - законно ли это для преподавателей техникумов с доплатой за научное звание доцента?

Повлияет ли рост МРОТ с июля месяца этого года на рост заработной платы? Спасибо заранее.

Принцип начисления минимальной зарплаты - МРОТ или прожиточный минимум по Крыму?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59