Куда жаловаться на буллинг советника колледжа против преподавателей?

Для защиты прав преподавателей необходимо подать коллективную жалобу на имя директора колледжа, так как он несет ответственность за психологический климат и соблюдение трудовой дисциплины. Если внутренняя проверка не помогает, обращайтесь в региональное Министерство образования и Трудовую инспекцию. В заявлении укажите на нарушение ст. 21 ТК РФ (право на защиту достоинства в период трудовой деятельности) и требуйте проведения служебного расследования в отношении Зайченко Е.Н.

Правильнее всего подкреплять жалобу доказательствами: скриншотами переписок, аудиозаписями (сделанными на рабочем месте при исполнении обязанностей) и письменными показаниями нескольких коллег. В тексте жалобы делайте упор не на личную неприязнь, а на создание «токсичной среды» и «препятствование трудовому процессу». Коллективные обращения (от 3-х и более человек) рассматриваются властями в приоритетном порядке и имеют больший вес.

Наказать сотрудника можно через дисциплинарное взыскание: замечание, выговор или увольнение (ст. 192 ТК РФ) за несоблюдение этических норм или должностных инструкций. Если буллинг сопровождается публичными оскорблениями или клеветой, вы имеете право подать заявление в полицию (ст. 5.61 КоАП РФ — оскорбление) или иск в суд о защите чести и достоинства. Это может привести к административным штрафам и обязанности выплатить компенсацию морального вреда.

Неправомерно. Сопровождение учеников — трудовая обязанность. За это время сохраняется средний заработок или оклад. Урезание зарплаты за выполнение служебного поручения нарушает ТК РФ. Требуйте перерасчёта.