Законно ли начисление подработки без учёта доплат и по окладу?

Question

Работаю в детском саду на 0.5 ставки старшего воспитателя. Мой оклад на эти 0.5 ставки составляет 8540 р. (Соответственно ставка старшего воспитателя 17080 руб) . Февраль месяц подрабатывала за 0.65 ставки воспитателя на логогруппе. Законно ли то, что заведующая выплачивает подработку от голого оклада, высчитывая за 100% мой оклад 8540, хотя оклад за ставку воспитателя составляет 16000, и не берет в расчёт мою доплату за выслугу лет, сельские, квалификацию и прочие стимулирующие выплаты?

ООО "ЭкспертКонсалтинг" · Accepted Answer

Согласно статье 285 Трудового кодекса РФ, оплата труда совместителей производится пропорционально отработанному времени . Это значит, что за основу берется полный оклад по штатному расписанию для должности воспитателя (16 000 руб.), а затем делится пропорционально вашей ставке (0,65).

При приеме на работу на 0,5 ставки (или 0,65) в трудовом договоре должен быть указан полный оклад по должности, а не его половина. Условие о том, что вы работаете на полставки, просто означает, что платить вам будут ровно половину (или 0,65) от этого полного оклада . То, что ваша заведующая считает ваш нынешний оклад (8540 руб.) за 100% — это грубая ошибка. 8540 руб. — это уже результат деления ставки старшего воспитателя (17080 руб.) на 0,5. Для расчета вашей подработки воспитателем это число не имеет никакого отношения.

Все надбавки также положены

Алекс И.И. · Answer

Нет, такое начисление подработки незаконно. Согласно ст. 151 ТК РФ, при совмещении профессий (должностей) оплата производится с учётом содержания, объёма выполняемой работы и условий её выполнения. При расчёте доплаты за совмещение (подработку) должна учитываться не только тарифная часть (оклад), но и все установленные вам постоянные доплаты и надбавки (за выслугу лет, квалификацию, сельскую местность и т.д.), поскольку они являются частью вашего заработка по основной должности. Заведующая обязана начислять подработку исходя из вашего полного фактического заработка по ставке старшего воспитателя (с учётом всех постоянных выплат), пропорционально отработанному времени на дополнительной должности. Рекомендуется обратиться с письменным заявлением к работодателю с требованием перерасчёта, а в случае отказа — в Государственную инспекцию труда или суд.

Малых Андрей Аркадьевич · Answer

Не определить, Вы в вопросе отождествляете ставку и оклад, а это разные понятия.

Шмидт Александр Александрович · Answer

Действия заведующей по выплате подработки "от голого оклада", без учета доплат за выслугу лет, сельские, квалификацию и прочие стимулирующие выплаты, а также расчет за 100% ставки воспитателя исходя из оклада в 8540 руб. вместо 16000 руб., могут быть неправомерными.

Працко Виталий Александрович · Answer

Здравствуйте !
В данном случае, это неправомерно.
Необходимо незамедлительно обратиться с жалобой в Прокуратуру

Законно ли начисление подработки без учёта доплат и по окладу?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы

Как производится доплата до МРОТ в размере 5554 рублей

Повышение МРОТ и начисление оклада - Законно ли действие бухгалтерии в Самарской обл.?

Начисление подработки помощнику воспитателя при работе с двумя группами - особенности и правила.

Оплата труда при переработке выходных дней на предприятии - действительно ли законно начисление доплаты?

Начисление доплат и стимулирующих коэффициентов на зарплату бюджетников - МРОТ или оклад?

Начисление доплаты к должностному окладу за дополнительный объем работы в организации - правильность выплаты по решению бухгалтера

Неверное начисление доплат на детей - может ли АЗН взыскать ошибочно выплаченное пособие?

Незаконное начисление доплат за уход за ребенком - правомерны ли действия бухгалтерии?

Начисление доплат к пенсии - как обратиться и получить помощь при низкой пенсии?

Незаконное начисление доплат - правомерные претензии и угрозы уголовной ответственности со стороны службы безопасности

Размер МРОТ и начисление доплат в г. Котлас, Архангельская область.

Работающий преподаватель в школе искусств обнаружил неравномерное начисление доплат за стаж и категорию+нагрузка на ставки

Схема "Оклад+Надбавки+Доплата до МРОТ" или "Оклад+Доплата до МРОТ+ Надбавки расчитанные от оклада"

Правильный расчет заработной платы при учете доплат к окладу в организации.

Законно ли начисление доплаты за иждивенца по инвалидной пенсии начиная с августа, а не с марта?

Законно ли начисление доплаты за водоснабжение и водоотведение помимо оплаты по счетчикам - сроки и ответ управляющей компании

Какие документы нужны для учета подработки в пенсионном фонде при начислении пенсии?

Зарплата лаборанта в госучреждении - начисления, доплаты и подработка в учебном заведении.

Неправомерное начисление оклада и коэффициентов - законность отсутствия начислений на премию и невыполнение МРОТ

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59