Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Шапарь

0.8k

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Севастополь, 14.02.2026, 13:51

Законно ли продление контракта, подписанного на один год?

Вопрос №24904246 из г. Севастополь
опубликован 14.02.2026, 13:51

Здравствуй я являюсь участником сво подписал контракт с 08.06.2023. И мне его продлили законно ли это. я подписывал на один год в контракте это прописано.

Читать ответы (9)

Лучший ответ

Рекомендуется

Алекс И.И.

Юрист Москва

5.0 5699 отзывов

Продление срочного трудового договора, заключённого на определённый срок (в вашем случае на один год), возможно только по взаимному согласию сторон в письменной форме, если иное не предусмотрено Трудовым кодексом РФ. Согласно статье 58 ТК РФ, срочный трудовой договор заключается на срок до пяти лет и прекращается с истечением срока его действия. Если по истечении срока договора трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения, договор считается заключённым на неопределённый срок. Однако одностороннее продление работодателем без вашего письменного согласия является незаконным. Вам следует запросить у работодателя письменное обоснование продления и, при отсутствии вашего согласия, обратиться в трудовую инспекцию или суд для защиты своих прав.

03.04.2026, 11:33

Задать вопрос юристу

7 юристов дали 7 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 58. Срок трудового договора

Чернецкий Игорь Вячеславович

Юрист из города Севастополь, стаж 15 лет

3.9 38061 отзыв

Законно, это всем известно и давно.

14.02.2026, 13:53

Спросить юриста

Елесин Александр Владимирович

Юрист из города Нижний Новгород, стаж 30 лет

4.2 27997 отзывов

Всё законно - есть соответствующий Указ Президента РФ.

14.02.2026, 13:54

Спросить юриста

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист из города Минск, стаж 42 годa

4.9 45411 отзывов

Шапарь, это законно, контракты продлеваются до окончания СВО

14.02.2026, 13:58

Спросить юриста

Панфилов Анатолий Федорович

Адвокат из города Москва, стаж 24 годa

4.7 65792 отзывa

Верховный суд считает что законно все контракты продлены для окончания сво

14.02.2026, 14:10

Спросить юриста

Сергей

Пользователь

4.7 2146 отзывов

Да законно

14.02.2026, 14:25

Спросить юриста

Холопов Дмитрий Владимирович

Юрист из города Москва, стаж 17 лет

4.7 116 отзывов

Здравствуйте!

Дополню к предыдущим ответам

Что у Вас могут быть и иные основания для увольнения,

Такие как по состоянию здоровья, превышение допустимого возраста,

а и так же при наличии исключительных обстоятельств в том числе по окончании контракта

Например по семейным обстоятельствам(многодетность), возникшая необходимость ухода за близким родственником и т.п.

14.02.2026, 16:54

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Да, продление законно.Согласно Указу Президента РФ № 647 от 21.09.2022 (о частичной мобилизации), контракты, заключенные до окончания СВО, автоматически продлеваются до окончания периода мобилизации. Это означает, что независимо от срока (1 год), прописанного в вашем контракте от 08.06.2023, увольнение по истечении года сейчас невозможно.

14.02.2026, 17:14

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста