Чем грозит скрытая подработка по ГПХ во время отпуска по уходу за ребёнком?
Вопрос №24906545
из г. Владимир
опубликован 17.02.2026, 09:04
опубликован 17.02.2026, 09:04
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, могу ли я устроиться на подработку по договору гпх, сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет, основная работа госслужба, знаю что нужно писать заявление в комиссию, чтобы работодатель одобрил мне подработку, если нет конфликта интересов. Но я не хочу уведомлять работодателя, чем мне грозит скрытый факт моей подработки по гпх?
Читать ответы (7)
Лучший ответ
Рекомендуется
Скрытая подработка по договору ГПХ во время отпуска по уходу за ребёнком при работе на государственной службе несёт серьёзные риски. Согласно Федеральному закону №79-ФЗ "О государственной гражданской службе", гражданский служащий обязан уведомлять представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу. Неисполнение этой обязанности может быть квалифицировано как нарушение служебной дисциплины. Вам грозит дисциплинарное взыскание (замечание, выговор) вплоть до увольнения по инициативе работодателя. Кроме того, если подработка создаст конфликт интересов (например, с контрагентом вашего основного госоргана), это может повлечь административную ответственность по ст. 19.29 КоАП РФ (штраф до 50 тыс. руб.). Даже если конфликта нет, сам факт сокрытия нарушает требования закона о госслужбе. Рекомендуется подать заявление в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению — это исключит риски.
03.04.2026, 11:34
Задать вопрос юристу
6 юристов дали 6 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))
Здравствуйте. Если никто не узнает, то ничем.
17.02.2026, 09:16
Главное чтобы не было конфликта интересов и необходимо уведомлять свое начальство.
Если вы просто не уведомите, то грозит дисциплинарное взыскание, вплоть до увольнения.
17.02.2026, 09:22
Добрый день!
Скрывая факт подработки по договору гражданско-правового характера (ГПХ) от работодателя-государственного органа, Вы рискуете дисциплинарными санкциями или привлечением к административной ответственности.
Правовые основания:
- ст. 17 Федерального закона № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
17.02.2026, 10:04
Грозит взысканием за дисциплинарный проступок. Если сами не скажите или они не станут проверять (например при проверке поданной декларации) то ничего не грозит
17.02.2026, 10:09
Увольнением
17.02.2026, 10:18
Скрыть Вы это не сможете, потому что Вы заполняете декларацию о доходах. Мера- вплоть до увольнения
17.02.2026, 10:56
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 510
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
151 806
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 426
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Липецк
Баранов М.А.
5
7 433
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 454
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
110
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Красноярск
Романенко Л. О.
5
9
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Владимир
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Военнослужащая в отпуске по уходу за ребенком и подработка по ГПХ - возможно ли это?
Способы скрыть подработку в другой фирме и риски, связанные с налогообложением
Разрешит ли судья вести аудиозапись судебного заседания? Если нет, то чем мне грозит скрытая аудиозапись заседания?
Здравствуйте могу ли находясь на больничном листе по гпх выйти на 1 день на подработку по гпх, там где не оплачивают больничный?
Как правильно оформить загранпаспорт старого образца при работе по договору гпх, уходе за пожилым и самозанятости?
Что делать если на меня оформлена бабушка 80 лет по уходу а я хочу оформится на подработку через гпх
Декретный отпуск, подработка на дому и долги в МФО - как выжить в сложной ситуации?
Декретный отпуск, подработка, беременность - какие пособия полагаются при смене мест работы?
Можно ли получать декретные выплаты при подработке по договору гпх находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет?
Можно ли требовать вернуть деньги за подработку по ГПХ на бирже?
Мне нужно сняться с биржи, если я выйду на временную подработку по гпх?
Возможно ли при оформлении ГПХ и подработке вечером получить отсрочку от призыва в армию для студента?
Договор гпх отпуск летом
Влияет ли подработка по договору ГПХ на выплаты по уходу за ребенком в декрете до 1.5 лет?
Во время отпуска по уходу за ребенком хочу уволиться, будет ли входить время отпуска по уходу за ребенком в трудовой стаж?
Какие обязанности остаются у работника, переведенного в другой филиал во время отпуска по уходу за ребенком?\n3.
Могу ли я получать пособие по уходу за ребенком, если подрабатываю по ГПХ в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Скрытый уход от расчетных листов и нарушение выплат - критический анализ поведения работодателя
ДТП и служба в армии - как повлияет на призывника скрытый уход с места происшествия
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут