Психиатрическое освидетельствование

Вопрос №24907783 из г. Челябинск
опубликован 18.02.2026, 12:32

Может ли работодатель отправить сотрудника на психиатрическое освидетельствование при поступлении на работу, если профессия или деятельность не входит в перечень обязательных порядка прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, его периодичности, а также видов деятельности, при осуществлении которых проводится психиатрическое освидетельствование

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Алекс И.И.

Юрист Москва

5.0 5223 отзывa

Нет, работодатель не имеет права требовать от сотрудника прохождения психиатрического освидетельствования при поступлении на работу, если профессия или деятельность не включена в перечень, утверждённый Постановлением Правительства РФ № 695 от 23.09.2002 (с изменениями). Этот перечень включает определённые виды деятельности, связанные с источниками повышенной опасности, управлением транспортными средствами, работой на высоте и т.п. Если ваша должность не входит в этот перечень, требование о прохождении психиатрического освидетельствования является незаконным. Вы вправе отказаться от такого обследования. В случае давления со стороны работодателя или отказа в приёме на работу по этой причине вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда или в суд для защиты своих прав.

03.04.2026, 11:34

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 2 минуты

Масловский Александр Алексеевич

Юрист из города Рязань, стаж 27 лет

4.6 5476 отзывов

Нет. Не может.

18.02.2026, 12:34

Спросить юриста

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист из города Минск, стаж 42 годa

4.9 45029 отзывов

Юрий Николаевич, не может

18.02.2026, 12:36

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Нет, работодатель не имеет права отправлять сотрудника на обязательное психиатрическое освидетельствование (ОПО), если его профессия или деятельность не включена в соответствующий перечень (Приложение № 2 к приказу Минздрава № 342н).

18.02.2026, 13:46

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста