Можно ли произвести перерыв в декретном отпуске на неполный рабочий день без уменьшения пособия на уход за ребенком?

Вопрос №2491053 из г. Оренбург
опубликован 30.06.2013, 15:25
Могу ли я выйти из декретного отпуска на неполный рабочий день на две недели, а потом снова уйти. Сохранится ли в этом случае размер пособия которое мне платят по уходу за ребенком до 1,5 лет, не станет ли оно меньше?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте.

В соответствии со ст. 256 ТК РФ:

"По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию."

В соответствии со ст. 13, Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ (ред. от 07.05.2013) "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" :

"Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае продолжения обучения."

Могу ли я выйти из декретного отпуска на неполный рабочий день на две недели, а потом снова уйти. Сохранится ли в этом случае размер пособия которое мне платят по уходу за ребенком до 1,5 лет, не станет ли оно меньше?

----------------

да.

30.06.2013, 15:49
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 24 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Не пересчитают ли мне при этом пособие в меньшую сторону?

30.06.2013, 16:00

Анна, я не советую Вам выходить на работу на две недели. при большом желании работодателя, всё можно сделать.

30.06.2013, 23:11

Юристы ОнЛайн: 17 из 47 455 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Оренбург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских