Правомерность требования работодателя о выходе на полный рабочий день при нахождении в отпуске по уходу за ребенком и его расторжении

Вопрос №5488039 из г. Стерлитамак
опубликован 27.11.2014, 11:33
Я нахожусь в декрете. Работодатель попросил выйти хотя бы на неполный рабочий день, я согласилась, ведь пособие по уходу за ребенком сохраняется. Но сейчас работодатель утверждает, что если я выйду на неполный рабочий день, то они не смогут расторгнуть срочный договор с человеком, который работал за меня, потому что я не выхожу из отпуска по уходу за ребенком. Чтобырасторгнуть срочный договор с этим человеком, мне нужно выйти хотя бы на неделю на полный рабочий день. А потом работодатель предлагает снова уйти в отпуск по уходу за ребенком и работать, как и договаривались, неполный рабочий день. Законно ли это? И разве они не могут расторгнуть срочный договор с девушкой, которая работала вместо меня? Эта девушка уже находится в декретном отпуске.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Они правы. Выйдите на полный рабочий день на один день.

27.11.2014, 11:36
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Юристы ОнЛайн: 24 из 47 456 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Стерлитамак

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских