Что делать, если работодатель не выплатил зарплату?

Здравствуйте!

В трудовую инспекцию, в суд. Если нет трудового договора, то желательно сразу в суд обращаться.

Иск в суд - ст.. 391 ТК РФ

Добрый день! Если в трудовом договоре указаны сроки выплаты заработной платы (не реже 2-х раз в месяц), сроки нарушены, обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию. В том случае, если Вы работаете без трудового договора, но трудовые отношения возникли фактически, обращайтесь в суд, доказывайте факт трудовых отношений. Работодатель может понести ответственность на основании ст.5.27 КоАП РФ

1. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, -

влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

Здравствуйте. Подавайте иск в суд с указанием суммы задолженности. Помимо суммы задолженности по зп работодатель должен выплатить пеню, моральную компенсацию и судебные расходы

Обращайтесь в суд с иском о взыскании зарплаты, процентов, морального вреда и если Вы воспользуетесь услугами на юриста, Вы сможете и их взыскать на основании ст.98, 100 ГПК РФ

Здравствуйте. Обратитесь в прокуратуру.

Но можно решить вопрос за пару дней, направив мотивированное письмо лично работодателю.

Здравствуйте, Камила !

Если ваш Работодатель в нарушение положений статьи 136 Трудового кодекса РФ не выплатил Вам своевременно заработную плату, то Вы вправе на основании статей 3, 131 ГПК РФ обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании с Работодателя с учетом статей 236, 237 Трудового кодекса РФ не выплаченную Вам зарплату с процентами, а также сумму денег, например, 10 000 рублей, за причинение морального вреда.

Удачи Вам в суде.

Напишите в трудовую инспекцию, либо в прокуратуру

Здравствуйте.

Взыскивать в судебном порядке. Если трудовой договор не оформлен, то устанавливать факт трудовых отношений.

С уважением.

отправить его в окоп на сво, пусть прочует негодяй

Здравствуйте! По ст. 236 ТК РФ работодатель обязан выплатить долг с процентами за каждый день задержки. Если выплату просрочили более чем на 15 дней, вы имеете право приостановить работу, заранее письменно уведомив об этом (ст. 142 ТК РФ).

Для точности уточните: как долго не платят и есть ли трудовой договор? Ваши ответы помогут мне дать верный совет. Пишите в мессенджеры из профиля — там я на связи и смогу помочь быстрее

Здравствуйте можно подать иск в суд или жалобу в прокуратуру

Невыплата зарплаты — грубое нарушение трудового права. Необходимо письменно потребовать выплату, подать жалобу в Трудовую инспекцию (ГИТ) через Онлайн Инспекцию, прокуратуру или обратиться в суд. Если задержка более 15 дней, можно приостановить работу, письменно уведомив работодателя. За задержку полагается компенсация