Обязан ли работодатель раскрывать инициатора запроса объяснительной?

Question

Уведомление (требование) на предоставление объяснительной подписывает руководитель компании.
Обязан ли работодатель предоставлять информацию (документ) кто был инициатором запроса объяснительной? Предписывает ли закон обязательное наличие документа о необходимости запроса объяснительной-уведомления которое подписывает руководитель компании?

Баранов Михаил Васильевич · Accepted Answer

Трудовой кодекс РФ (ст. 193) обязывает работодателя затребовать от работника письменное объяснение до применения взыскания, но не регламентирует строго форму уведомления или инициатора. Письменный запрос — это лишь способ зафиксировать факт требования. Работодатель не обязан раскрывать, кто именно инициировал запрос, достаточно подписи уполномоченного лица

Алекс И.И. · Answer

Согласно Трудовому кодексу РФ (статья 193), работодатель обязан запросить у работника письменное объяснение до применения дисциплинарного взыскания. Закон не обязывает работодателя раскрывать работнику, кто именно был инициатором этого запроса (например, непосредственный руководитель, служба безопасности, другой сотрудник). Инициатива может исходить от любого уполномоченного лица организации. Также законодательство не предписывает обязательного наличия отдельного внутреннего документа (приказа, распоряжения) о необходимости запроса объяснительной. Достаточно самого факта вручения работнику письменного требования (уведомления) предоставить объяснения, которое обычно подписывает руководитель организации или уполномоченное лицо (например, руководитель кадровой службы по доверенности). Ключевое требование — соблюдение процедуры: запрос должен быть оформлен письменно и вручен работнику под подпись. Если работник отказывается от получения, составляется соответствующий акт. Отсутствие объяснений по истечении двух рабочих дней не является препятствием для применения взыскания, но работодатель должен доказать, что запрос был направлен.

Хмельницкий Виталий Николаевич · Answer

Александр, работодатель не обязан раскрывать работнику инициатора запроса объяснительной

Бачериков Андрей Витальевич · Answer

Нет, работодатель не обязан предоставлять инфо об инициаторе запроса....

Субботина Кристина Александровна · Answer

Здравствуйте. Законодательно такая обязанность не закреплена, а следовательно, работодатель может не говорить об инициаторе.

Удалено · Answer

Закон не обязывает компанию называть инициатора или издавать спецприказ на запрос объяснений. Достаточно самого уведомления за подписью директора.

Обязан ли работодатель раскрывать инициатора запроса объяснительной?

Юридические услуги в Владивосток

Похожие вопросы

Соблюдает ли работодатель закон при составлении акта о трудовом нарушении без предварительного запроса объяснительной

Требования мастера на заводе - достаточно ли устной формы для запроса объяснительной или требуется документальное

Можно ли объявить дисциплинарное наказание без запроса объяснительной провинившегося.

Возможность запроса объяснительной после увольнения и ответственность за отказ

Как правильно реагировать на запрос объяснительной без официального запроса и через рабочую почту от территориального менеджера?

Право работодателя на запрос объяснительной записки по нарушению сроков после отпуска с замещающим сотрудником

Запрос объяснительной при сдаче больничного - может ли работодатель это требовать?

Причины размытых условий при приеме на работу, обещания рекомендаций и запросы объяснительной о позднем приходе на работу

Запрос объяснительной записки о прошлой судимости в новой компании - как ее правильно оформить?

Правомочно ли действие директора школы в запросе объяснительной от классного руководителя о причинах отсутствия учеников в субботу

Запрос объяснительной у работника

Правомерный запрос объяснительной от директора школы в случае пропуска занятий ребенком из-за поездки

Право администрации школы на запрос объяснительной у пострадавшего после работы сотрудника ПДН

Запрос объяснительной по поводу получения бытовой травмы на работе - зачем и для чего?

Существует ли срок давности на запрос объяснительной о факте, произошедшем более месяца назад?

Повреждение гаражных ворот - запрос объяснительной записки и справедливый расчет ущерба

Может ли работодатель раскрывать информацию о причинах раннего ухода с работы сотрудника с инвалидностью?

Требование работодателя - написать и сдать пояснения к предоставленной объяснительной - обязан ли я выполнить задание сегодня?

Нужно ли работнику писать заявление при расторжении трудового договора по соглашению сторон? Если инициатор работодатель.

Военнослужащие не обязаны раскрывать информацию о своей ведомственной принадлежности

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59