"Вопрос по ТК РФ" Работа по внешнему совмещению

Question

Здравствуйте, работаю на основой работе полный рабочий день на одну ставку и взял подработки в бюджетной сфере в МДОУ слесарем-сантехником в 6 местах. Меня везде оформили по внешнему совмещению по 0,25 ставки, итого выходит 7*0.25 = 1,75 ставки. Прокуратура узнала об этом и сообщила моим работодателям, что я нарушаю ТК РФ в рамках того, что имею права работать по совмещению не более 4 ч в день и физически не могу работать на всех работах по совмещению, хотя я реально на всех местах работы исправно выполняю свою работу и все успеваю. При этом прокуратура грозит мне статьей за хищение бюджетных средств. Чем мне реально может грозить работа по совмещению на 1,75 ставки в бюджетной сфере?

Горбунова Инга Викторовна · Accepted Answer

Речь идёт о совместительстве, а не о совмещении.Согласно ст. 284 ТК РФ: продолжительность работы по совместительству не может превышать 4 часов в день и в течение месяца не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени, установленной для соответствующей категории работников.

Но количество трудовых договоров по совместительству законодательством не ограничено, главное, чтобы вы по всем этим договорам вкладывались в эти 4 часа в день.

Общая продолжительность рабочего времени у одного работодателя и по совместительству — не более 1,5 ставки.

Если работодатель оплачивает вам продолжительность рабочего времени больше, чем позволяет ТК, это может быть расценено как нецелевое расходование денежных средств, но не вами, а работодателем.

Бюджетные организации и их ответственные лица могут быть привлечены к административной ответственности за нарушения трудового законодательства (ст. 5.27 КоАП РФ), а также за нецелевое расходование бюджетных средств.

Если в ходе проверки будет установлено, что в соответствии с табелями учёта рабочего времени вы одновременно работали в нескольких местах, то вам могут предъявить обвинение по ст. 159 УК РФ.

Дайте пояснения прокуратуре, каким образом вы одновременно работаете в нескольких местах. Проверьте свои трудовые договоры, дополнительные соглашения к ним, табели учёта рабочего времени, какие часы работы на всех местах там указаны. Иначе с вас могут взыскать излишне уплаченные денежные средства, привлечь к административной ответственности, или уволить по инициативе работодателя, а в случае доказанного умысла привлечь к уголовной ответственности.

Проконтролируйте график работы, приведите его в соответствие с трудовым законодательством, чтобы избежать возможных негативных последствий.

Алекс И.И. · Answer

Согласно ст. 282 ТК РФ, внешнее совместительство — выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. По ст. 284 ТК РФ, продолжительность рабочего времени при совместительстве не должна превышать 4 часов в день (в дни, когда работник свободен от основной работы, можно работать полный день). Общее рабочее время по всем местам совместительства не должно превышать половины месячной нормы рабочего времени (ст. 60.1 ТК РФ). Ваша ситуация (1,75 ставки) явно превышает допустимые пределы, что является нарушением трудового законодательства. Прокуратура вправе выявить такие нарушения и потребовать их устранения. Угроза статьёй за хищение бюджетных средств (например, ст. 160 УК РФ «Присвоение или растрата») может быть обоснована, если будет доказано, что вы получали оплату за работу, которую фактически не могли выполнить из-за превышения рабочего времени, тем самым необоснованно получая бюджетные средства. Это может трактоваться как растрата. Рекомендуется: 1. Немедленно привести количество ставок в соответствие с ТК РФ (не более 0,5 ставки в сумме по всем совместительствам). 2. Проконсультироваться с юристом по трудовому праву для оценки рисков и возможных последствий. 3. Подготовить объяснения для работодателей и прокуратуры, подтверждающие фактическое выполнение обязанностей (графики работы, табели учёта и т.д.), но это не отменяет нарушения норм рабочего времени. Игнорирование требований прокуратуры может привести к дисциплинарной ответственности у работодателей, расторжению трудовых договоров, административной или уголовной ответственности в случае доказательства хищения.

Дубенков Александр Александрович · Answer

Привлечь могут либо организацию, либо должностных лиц, Вас привлечь тем более за хищение вряд ли возможно

Удалено · Answer

Здравствуйте.

Ну хищение здесь вряд-ли:)) или мы что-то не знаем. Обращение в суд со стороны прокуратуры с целью побуждений расторжения договоров. Иного не вижу.

Богачев Александр Олегович · Answer

Добрый день! Согласно ст. 284 ТК РФ, продолжительность работы по совместительству не может превышать 4 часов в день (или половины месячной нормы рабочего времени). Если вы работаете на основной работе 8 часов, то на всех работах по совместительству суммарно вы имеете право работать не более 4 часов (или 20 часов в неделю).

Прокуратура может попытаться квалифицировать ваши действия как мошенничество (ст. 159 УК РФ) или хищение путем злоупотребления доверием.

Вам необходимо изменить режим оплаты труда- убрать временную составляющую.

Самое правильное сейчас — заключить договор с юристом (адвокатом) для представления ваших интересов при взаимодействии с прокуратурой и работодателями. Юрист поможет составить объяснения и, возможно, предложит варианты легализации ситуации (например, перезаключение договоров или увольнение по соглашению сторон, чтобы избежать уголовного дела).

Цехер Григорий Яковлевич · Answer

Минтруд России разъяснил, можно ли работать совместителем по должности, аналогичной той, по которой выполняется основная работа.

Министерство отметило, что в ст. 282 ТК РФ, закрепляющей понятие совместительства, под "другой работой" понимается выполнение в свободное от основной работы время работы на условиях самостоятельного трудового договора. Поэтому работа по внешнему совместительству может быть по любой профессии, специальности, должности, в том числе такой же, как и по основному месту работы. Законодательство не ограничивает количество трудовых договоров, заключаемых по совместительству.

Письмо Минтруда России от 28.04.2021 N 14-2/ООГ-3822

"Вопрос по ТК РФ" Работа по внешнему совмещению

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)

Юридические услуги в Оренбург

Похожие вопросы

Работа по внешнему совмещению - возможность изменения режима работы для сохранения выработки

Возможность трудоустройства на третью работу по внешнему совмещению при основной работе и работе на полставки

Особенности вступления в профсоюз при работе по внешнему совмещению - правомерно ли автоматическое отчисление взносов?

Сохранение льгот сельских учителей при работе по внешнему совмещению и уходе в декретный отпуск

Есть ли ограничения при заключении срочного трудового договора с пенсионером по внешнему совмещению?

Как оформить больничный по внешнему совмещению через основное место работы?

Уволили с основной работы, если работаю по внешнему совмещению в другой организации будет ли перерасчет пенсии.

нормативы объема работы 0.5 ставки уборщицы по внешнему совмещению в строительной компании ООО и должностные

Была на больничном на основном месте работе могу ли я получить полную заработную плату по внешнему совмещению

Сколько дней отпуска по внешнему совмещению предоставляется на Крайнем Севере при 66-дневном отпуске на основной работе?

Сокращение сотрудника по внешнему совмещению - неправильный срок уведомления и проблема отпуска без содержания

Можно ли работать в школе по внешнему совмещению без разрешения отдела образования?

Недоработка часов в графике по внешнему совмещению - нарушение или норма? Как защитить свои права.

Имею ли я, врач, право после суточного дежурства по внешнему совмещению, дежурить следующие сутки в своей больнице?

Имею ли я право работать по внешнему совмещению сторожем в детском саду на 0, 75 ставки?

Может ли экономист на 1,5 ставки совмещать 0,5 советника директора по воспитанию (дистанционный формат) по внешнему совмещению?

Может ли бухгалтер на 1,5 ставки работать по внешнему совмещению учителем на 0,5 ставки

Работаю сторожем в школе по внешнему совмещению, на ставку. Г. Курск. Интересно какая будет зарплата?.

Разрешенное количество ставок для работника в организации и по внешнему совмещению

Мать в декретном отпуске - нужно ли оплачивать больничный лист сотруднице, работающей по внешнему совмещению?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59