Нужен ли подробный расчет при взыскании зарплаты с работодателя?

Вопрос №24930383 из г. Ханты-Мансийск
опубликован 15.03.2026, 08:30

Добрый день! Подскажите пожалуйста, в случае подачи иска на работодателя с целью взыскать денежные средства зарплату / иные выплаты, обязательно ли делать расчет подробный или можно просто сумму указать, которую я хочу взыскать (среднюю зп например)?

Читать ответы (8)

Лучший ответ

Рекомендуется

Каравайцева Елена Александровна

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.6 151806 отзывов

Ст 132 ГПК РФ требует приложение к иску расчёта. Иначе суд оставит иск без движения.

15.03.2026, 08:39

Задать вопрос юристу

7 юристов дали 7 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Статья 131. Форма и содержание искового заявления

Статья 132. Документы, прилагаемые к исковому заявлению

Статья 136. Оставление искового заявления без движения

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист из города Минск, стаж 42 годa

4.9 45029 отзывов

Диана, нужен расчет

15.03.2026, 08:34

Спросить юриста

Бабъяк Светлана Васильевна PRO

Юрист из города Москва, стаж 15 лет

4.8 4799 отзывов

Согласно статьям 131 и 132 Гражданского процессуального кодекса РФ, в исковом заявлении должны быть чётко указаны обстоятельства, на которых основаны требования, и доказательства, их подтверждающие. Расчёт задолженности позволяет суду понять, как сформирована сумма иска, и проверить её достоверность

15.03.2026, 08:37

Спросить юриста