Какие пособия положены инвалиду 2 группы при уходе за детьми?

Добрый вечер, Дмитрий.

1)Согласно российскому законодательству, военнослужащие-мужчины, проходящие военную службу по контракту, не имеют права на отпуск по уходу за ребенком (в отличие от гражданских лиц, на которых распространяется Трудовой кодекс РФ).

- Если вы продолжаете служить (даже будучи инвалидом 2-й группы, если вас не комиссовали), оформить «отпуск по уходу» и получать пособие от части вы, к сожалению, не сможете. В этом случае пособие должна продолжать получать супруга.

2)Если вы уволены, получили статус инвалида 2-й группы и не работаете в гражданской организации (не имеете трудового договора), ситуация следующая:

- Да, вы имеете право на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.

-Пособие выплачивается только одному из родителей. Если супруга сейчас находится в отпуске по уходу за ребенком и получает пособие, она должна выйти на работу (прервать отпуск), а вы — оформить этот отпуск на себя (если вы работаете по трудовому договору) или оформить пособие через Социальный фонд России (СФР) как неработающий родитель.

3)Пособие составляет 40% от вашего среднего заработка за последние 12 месяцев.

-Вы можете оформить пособие в Социальном фонде России (СФР). Оно будет выплачиваться в минимальном фиксированном размере.

- Факт инвалидности 2-й группы не влияет на размер этого пособия, оно назначается на общих основаниях.

4)Федеральный закон № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»

Федеральный закон № 178-ФЗ «О государственной социальной помощи»

Дмитрий, здравствуйте! ✨

Да, вы имеете право оформить пособие по уходу за ребенком на себя. Статус инвалида 2 группы не лишает вас права на осуществление фактического ухода за ребенком, а статус участника СВО дает дополнительные льготы при расчете доходов семьи.

Согласно Федеральному закону № 81-ФЗ, пособие назначается тому родственнику, который фактически осуществляет уход.

Если вы не работаете - вы можете оформить пособие через Социальный фонд России.

Если жена в декрете - она уже получает пособие на одного из детей. По закону, разные члены семьи могут оформить уход за разными детьми. Например, жена получает выплаты на первого совместного ребенка, а вы — на второго.

Важное условие: жена должна предоставить справку с места работы о том, что она не использует отпуск по уходу за этим конкретным ребенком и не получает на него пособие.

Поскольку вы являетесь неработающим родителем (в силу инвалидности), выплата будет производиться в фиксированном размере.

С 1 февраля 2026 года минимальный размер пособия по уходу за ребенком составляет 11 563,20 руб. в месяц (с учетом плановой индексации). Если в вашем регионе установлен районный коэффициент, сумма будет выше.

Пособие выплачивается до достижения ребенком возраста 1,5 лет.

При оформлении единого пособия (если вы на него также подаете) доходы участника СВО, полученные в связи с мобилизацией или контрактом, не учитываются при оценке нуждаемости семьи.

Статья 13 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» — устанавливает круг лиц, имеющих право на пособие.

Статья 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ — регулирует условия выплаты пособия.

Постановление Правительства РФ от 29.10.2022 № 1933 — об особенностях учета доходов семей участников СВО (важно для комплексной оценки доходов).

Что нужно сделать:

- получить от работодателя жены справку о том, что она не получает пособие на второго ребенка.

- подать заявление через госуслуги или лично в клиентскую службу СФР.

- приложить документы об инвалидности и подтверждение участия в СВО для применения льгот при расчете других выплат.

Смотрите, как инвалид 2 группы и участник СВО, у Вас есть право на ряд льгот и выплат.

Право на ежемесячную денежную компенсацию (ЕДК) через СФР (если инвалидность получена вследствие военной травмы). Размер: 11 454,3 руб.

Право на ежемесячное пособие по уходу за ребёнком. Размер от 10 103,83 руб.

Это если вы безработный.

Право на единое пособие на детей до 17 лет.

Размер составляет 50, 75 или 100% прожиточного минимума для трудоспособного населения в регионе проживания.

Взрослые члены семьи должны иметь доход или обосновать причины нулевого дохода.

Также возможны региональные выплаты и льготы.

Уточнять через орган соцзащиты и СФР.

- см. ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей, ФЗ "О государственной социальной помощи", ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации"

Здравствуйте, Дмитрий! Постараюсь ответить на Ваш вопрос так, чтобы не путать в нормах закона.

Да, вы можете оформить пособие — право на него есть у любого родителя (или другого родственника), который фактически ухаживает за ребёнком и находится в отпуске по уходу за ним (ст. 256 ТК РФ, ст. 13 ФЗ № 81‑ФЗ).

Статус участника СВО и инвалидность 2 группы не лишают вас этого права. Более того, как участник СВО вы можете иметь дополнительные льготы — уточните их в Социальном фонде (СФР) или военкомате.

Вы можете подать заявление на второго совместного ребёнка, если:

ребёнок младше 1,5 лет;

вы фактически осуществляете уход за ним;

вы готовы оформить отпуск по уходу за ребёнком (если трудоустроены).

Важные нюансы:

пособие оформляется на каждого ребёнка младше 1,5 лет, если в семье несколько таких детей;

на детей жены от прошлого брака пособие можно оформить, только если вы их усыновили/удочерили;

жена тоже может получать пособие на тех же детей (но одновременно два родителя получать его на одного ребёнка не могут).

До какого возраста выплачивается пособие

Подать заявление можно не позднее 6 месяцев после достижения ребёнком 1,5 лет — тогда выплатят за весь период с начала отпуска (ст. 17.2 ФЗ № 81‑ФЗ).

1. Если вы трудоустроены:

40 % от среднего заработка за 2 предыдущих года;

минимум — 10 837,20 руб.;

максимум — 83 021,18 руб. (в сумме на всех детей, если их несколько младше 1,5 лет).

2. Если не работаете:

фиксированная сумма — 10 837,20 руб. (с 1 февраля 2026 года);

если уволены во время декрета — 40 % среднего заработка за 12 месяцев до увольнения (но не выше максимума).

3. Если ИП:

40 % от МРОТ, но не меньше минимального размера — 10 837,20 руб.

Основание закона - Федеральный закон "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" от 19.05.1995 N 81-ФЗ.

Желаю Вам искренне удачи и просто отличного дня!

Забыл написать, что я не работаю но получаю военную пенсию 48 тыс

Здравствуйте Дмитрий

Так как Вы не работаете, то не можете получать пособие на 2 ребёнка по уходу в связи с тем, что : в соответствии п. 42 "а" Приказа Минтруда России от 29.09.2020 N 668н (ред. от 29.07.2025) "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей" раздела

VI - Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют:отец подлежащий обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности. У вас же не временная нетрудоспособность

__

Согласно п.45 Порядка, утв. Приказом Минтруда России от 29.09.2020 N 668н В случае, если уход за ребенком осуществляется одновременно несколькими лицами, право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком предоставляется одному из лиц, указанных в пункте 42 настоящего Порядка

Право на пособие по уходу за ребёнком имеет ваша жена

__

Можете получить пособие только в случае невозможности ухода со стороны жены

В случае, когда мать ребенка, получающая ежемесячное пособие по уходу за ребенком, не может осуществлять уход за ребенком в связи со своей болезнью, право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком может реализовать другой член семьи, фактически осуществляющий уход за ребенком в этот период

Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, выходит на работу (службу) (в том числе на условиях неполного рабочего времени, работы на дому или дистанционной работы в соответствии с законодательством Российской Федерации) из отпуска по уходу за ребенком ранее достижения ребенком возраста полутора лет

С уважением юрист М. Н. Абаева

Согласно части 2 статьи 256 ТК РФ, отпуск по уходу за ребенком может быть использован не только матерью, но и отцом ребенка. Это право сохраняется даже если выбор выходите на работу на условиях неполного рабочего времени (часть 3 статьи 256 ТК РФ).

Федеральное законодательство не предусматривает регулярных или единовременных выплат членам семей участников СВО, если сам участник не погиб или не получил ранение. Однако, существуют общие федеральные и региональные меры поддержки.

Неработающие лица, осуществляющие уход за ребенком и не подлежащие обязательному социальному страхованию, имеют право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Такое пособие оформляется в территориальных органах Фонда пенсионного и социального страхования РФ (СФР) по месту жительства (часть 1 статьи 13 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей").

Вы имеете право подать заявление на пособие по уходу за вторым ребенком. Порядок назначения и размер пособия будут зависеть от вида пособия (например, единое пособие в связи с рождением и воспитанием ребенка, установленное Постановлением Правительства РФ от 16.12.2022 № 2330) и соответствия семьи критериям нуждаемости.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается до достижения ребенком возраста полутора лет (часть 1 статьи 13 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"). Единое пособие в связи с рождением и воспитанием ребенка выплачивается до достижения ребенком возраста 17 лет.