Может ли работодатель нести уголовную ответственность после суда по зарплате?

Вопрос №24934876 из г. Тамбов
опубликован 19.03.2026, 20:49

По решению суда вступившего в законную силу разрешившим трудовой спор о взыскании индексации заработной платы в размере нескольких миллионов с работодателя в пользу работника взысканы несколько миллионов. Работодателя могут привлечь, как к административной ответственности по ст.5.27 коап рф за нарушение трудового законодательства, так и привлечь к уголовной ответственности по усматриваемым признакам злоупотребления полномочиями, должностными полномочиями, выраженным в существенном причинении вреда работнику по статьям 201, 285 УК РФ?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Алекс И.И.

Юрист Москва

5.0 5199 отзывов

Да, работодатель может быть привлечён как к административной, так и к уголовной ответственности. Административная ответственность по ст. 5.27 КоАП РФ наступает за нарушение трудового законодательства, включая невыплату заработной платы. Факт взыскания индексации по суду подтверждает такое нарушение. Уголовная ответственность по ст. 201 (злоупотребление полномочиями в коммерческой организации) или ст. 285 УК РФ (злоупотребление должностными полномочиями) возможна, если действия работодателя, приведшие к невыплате, были умышленными и причинили существенный вред правам и законным интересам работника (например, крупный материальный ущерб, тяжёлые последствия для здоровья из-за отсутствия средств). Взыскание нескольких миллионов рублей может свидетельствовать о существенности вреда. Для возбуждения уголовного дела необходимо обращение в правоохранительные органы (полицию или Следственный комитет) с предоставлением решения суда и доказательств умысла. Оба вида ответственности не исключают друг друга. Рекомендуется проконсультироваться с юристом для подготовки заявления.

03.04.2026, 11:42

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)

Статья 285. Злоупотребление должностными полномочиями

Ярош Андрей Александрович

Юрист из города Астрахань

4.9 6678 отзывов

Да, работодатель (точнее, его должностные лица) может быть привлечён к уголовной ответственности после судебного решения о взыскании индексации заработной платы, но это зависит от конкретных обстоятельств дела и наличия состава преступления. Рассмотрим оба аспекта — административную и уголовную ответственность.

19.03.2026, 20:51

Спросить юриста