Заработная плата сотруднику, принятому на принудительные работы

Question

Согласно статье 60.10 УИК РФ в исправительных центрах осужденным к принудительным работам выплачивается не менее 25 процентов от начисленной им заработной платы. 25 процентов должно остаться от начисленной суммы до вычета НДФЛ или считать 25 процентов от суммы начисленной зарплаты минус подоходный налог? И как быть в случае если у сотрудника есть и/л на удержание 70% и 15% с него удерживается по приговору суда?

Горбунова Инга Викторовна · Accepted Answer

Начисленная заработная плата – это ЗП до вычета НДФЛ. Следовательно, 25% исчисляются от суммы до вычета НДФЛ.

Очередность удержаний: согласно статье 138 ТК РФ, общий размер всех удержаний не может превышать 70% от зарплаты. Однако в отношении осуждённых к принудительным работам действует специальная норма: после всех удержаний (НДФЛ, исполнительные листы, суммы по приговору суда) у осуждённого должно остаться не менее 25% от начисленной зарплаты.

Поэтому, если после всех удержаний у вас остаётся меньше 25 процентов, обращайтесь к администрации с заявлением о перерасчёта удержаний.

Алекс И.И. · Answer

Согласно статье 60.10 Уголовно-исполнительного кодекса РФ, осужденным к принудительным работам выплачивается не менее 25% от начисленной заработной платы. Эта сумма рассчитывается от начисленной зарплаты до вычета НДФЛ (подоходного налога).

При наличии нескольких исполнительных документов (например, исполнительный лист на удержание 70% и удержание по приговору суда 15%) применяется следующая очередность:
1. Сначала удерживается НДФЛ (13%)
2. Затем производятся удержания по исполнительным документам в порядке, установленном статьей 111 Федерального закона «Об исполнительном производстве»
3. Из оставшейся суммы осужденному должно быть выплачено не менее 25%

Таким образом, расчет происходит так: от начисленной суммы вычитается НДФЛ, затем производятся удержания по исполнительным документам, и из остатка выплачивается не менее 25%. Если после всех удержаний сумма меньше 25% от первоначально начисленной зарплаты, это не является нарушением, так как приоритет имеют обязательные удержания (НДФЛ и исполнительные документы).

Ткач Николай Владимирович · Answer

25% должны считать от полной начисленной суммы до вычета НДФЛ, но исполнительные листы (особенно на 70%) имеют приоритет — то есть удержат сначала долги и налоги, и если останется меньше 25%, это всё равно законно.

Громов Валерий Дмитриевич · Answer

Здравствуйте! Согласно ст. 60.10 УИК РФ, вам обязаны выплатить на руки не менее 25% от всей начисленной суммы («грязными»). Налог и долги не могут уменьшить этот остаток. Если 15% по приговору и 70% по листам лишают вас минимума, размер взысканий обязаны снизить.

Это базовый разбор, уточните: какой характер долга в 70%? Ваши ответы помогут дать точный совет. Для связи пишите мне в чат

Заработная плата сотруднику, принятому на принудительные работы

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Уголовно-Исполнительный кодекс Российской Федерации (ред. от 31.07.2025, с изм. от 17.12.2025)

Юридические услуги в Омск

Похожие вопросы

В феврале встала на учет по беременности, о чем сообщила работодателю.

Возникла необходимость предоставить документы о расчетах заработной платы и выписки, где имеется подтверждение, что сотру

Как работодателя заставить повысить заработную плату, Заработная плата у меня 8000 руб. а имею 2 образования.

Позже Арбитражный суд отказал конкурсному управляющему в признании этого приказа недействительным.

Что за заработная плата? Что за заработная плата

Выплачивается ли заработная плата во время декретного отпуска заработная плата?

Вопрос - Должна ли начисляться заработная плата сотруднику, который не являлся на работу без уважительной причины

Подала на категорию стаж 6 лет заработная плата 10000 рублей. Какая должна быть заработная плата?

Хотела узнать при увольнении заработная плата выплачивается в день увольнения? Или когда поступит заработная плата?

Начисляется ли заработная плата сотруднику, отправляемому на обучение с отрывом от производства?

Сохраниться ли заработная плата сотруднику уфскн который в связи с упразднением придет на службу в УВД?

Заработная плата сотруднику работающему по договору

Выявлена излишне начисленная заработная плата сотруднику за период 2014 года и текущий год - какой период нужно вернуть средства?

Мне 53 года. Моя заработная плата 50000 рублей. Повлияет ли на размер моей пенсии если моя заработная плата будет 35000 рублей.?

Делится ли заработная плата на основную и дополнительную, или же есть только заработная плата. Согласно Трудового Кодекса РФ.

Имеет ли заработная плата в 2000 и 2001 году большее влияние на размер пенсии, чем заработная плата за непрерывные 5 лет?

Какая должна быть заработная плата на 0,5 ставки? Работаю уборщицей на 0,5 ставки, оклад у меня 1973, а заработная плата 2200 р.

Решение суда вступило в силу 05 июля 2014 г.У меня несколько вопросов как у поручителя: 1)

Нарушение прав при увольнении по собственному желанию

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59