Право на заочное прохождение курсов повышения квалификации.

Question

Здравствуйте.
Я работаю педагогом-психологом в дошкольном образовательном учреждении. Работодатель направляет меня на курсы повышения квалификации.
При этом я являюсь инвалидом III группы (заболевание позвоночника) .
В образовательной организации, где планируется обучение (КРИППО), предусмотрена в том числе заочная (дистанционная) форма обучения.
Подскажите, пожалуйста: имею ли я право на прохождение курсов повышения квалификации в дистанционном (заочном) формате по состоянию здоровья? Обязан ли работодатель учитывать данный фактор и направить меня на обучение в более щадящей форме, если такая возможность предусмотрена?
Какими нормати явными актами регулируется данный вопрос и как правильно действовать в случае отказа?

Заранее благодарю за ответ.

Бекижева Дина Ибрагимовна · Accepted Answer

Главный документ, на который вы будете ссылаться, — это ваша Индивидуальная программа реабилитации или абилитации (ИПРА). Посмотрите в ней раздел, касающийся профессионального обучения и условий труда.

Если в ИПРА указаны противопоказания к длительным статическим нагрузкам, поездкам или необходимости долго находиться в одной позе (что актуально при заболевании позвоночника), это станет весомым аргументом в пользу дистанционного формата.

Если в ИПРА прямо рекомендовано дистанционное выполнение работ или обучение — это идеальный вариант.

Алекс И.И. · Answer

Да, вы имеете право на прохождение курсов повышения квалификации в дистанционном (заочном) формате по состоянию здоровья, и работодатель обязан учитывать данный фактор при организации вашего обучения. **Правовое обоснование:** 1. **Федеральный закон от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»** (ст. 20) устанавливает, что работодатели обязаны создавать инвалидам условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации (ИПРА). Обучение, включая повышение квалификации, является частью профессиональной реабилитации. 2. **Трудовой кодекс РФ** (ст. 196) предусматривает, что работодатель определяет необходимость подготовки и дополнительного профессионального образования работников для собственных нужд. При этом направление на обучение должно учитывать мнение работника и его возможности. 3. **Конвенция о правах инвалидов** (ратифицирована Россией в 2012 году) требует обеспечения разумного приспособления рабочего места и условий труда, включая доступ к образованию и профессиональному развитию. 4. **Приказ Минтруда России от 13.06.2017 № 486н** утверждает Порядок разработки и реализации ИПРА инвалида, где указано, что мероприятия по профессиональной реабилитации должны учитывать состояние здоровья. **Практические шаги:** 1. Предоставьте работодателю документы, подтверждающие инвалидность (справку МСЭ) и ИПРА (если она у вас есть), с указанием рекомендаций по условиям труда и обучения. 2. Напишите письменное заявление на имя работодателя с просьбой о направлении на дистанционное обучение, ссылаясь на состояние здоровья и наличие такой формы в КРИППО. 3. Если работодатель отказывает, потребуйте письменный отказ с обоснованием. 4. В случае отказа вы можете обратиться: - В Государственную инспекцию труда (жалоба на нарушение трудовых прав). - В прокуратуру (надзор за соблюдением законодательства о социальной защите инвалидов). - В суд с иском об обязании работодателя обеспечить условия обучения с учетом состояния здоровья. **Важно:** Работодатель обязан создавать условия для труда и профессионального развития инвалидов без дискриминации. Отказ в предоставлении доступной формы обучения может быть расценен как нарушение трудовых прав и прав инвалидов, что влечет административную ответственность по ст. 5.42 КоАП РФ (штраф до 10 тыс. руб. для должностных лиц). Рекомендуется действовать последовательно: документальное обоснование → заявление → при отказе — обращение в контролирующие органы.

Ахмедов Григорий Сергеевич · Answer

Да, вы имеете полное право претендовать на дистанционную форму обучения, и работодатель обязан содействовать в создании условий труда, соответствующих вашей программе реабилитации.

Право на заочное прохождение курсов повышения квалификации.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Юридические услуги в Симферополь

Похожие вопросы

Отказала в оплате курсов повышения квалификации - правомерно ли действие заведующей детским садом?

Может ли преподаватель биологии работать в должности учителя физкультуры, одновременно учась на курсах повышения квалификации?\n2.

Имеет ли руководитель право требовать прохождение курсов повышения квалификации за свой счет у сотрудника

Необходимость прохождения курсов повышения квалификации для заочного студента педагогического факультета, работающего учителем

Имеет ли право работодатель требовать прохождение курсов повышения квалификации?

Право на принудительное прохождение курсов повышения квалификации после получения аттестации в социальной педагогике

Необходимость прохождения курсов повышения квалификации после прохождения интернатуры

Скажите пожалуйста имеет ли право ген директор обязать прохождение курсов повышения квалификации за свой счет без

Как быть, если отсутствует приказ и невозможно подать заявку на прохождение курсов повышения квалификации

Какие права у меня есть на прохождение курсов повышения квалификации?

Возможность работы учителю русского языка в начальной школе

Возможно ли прохождение курсов повышения квалификации для частных охранников вне места нахождения учетного дела?

Прохождение курсов повышения квалификации - обязанность сотрудника или работодателя?

При аттестации учителей, правомерно взимание платы за прохождение курсов повышения квалификации?

Руководитель детского сада отказывается выплачивать оплату за прохождение курсов повышения квалификации

Влияет ли прохождение курсов повышения квалификации на стаж работы воспитателей?

Прохождение курсов повышения квалификации для администраторов кафе и ресторанов может служить основанием для продления

Работодатель требует прохождение курсов повышения квалификации в отпуске по уходу за ребёнком - как поступить?

Не было приказа на прохождение курсов повышения квалификации но меня обучили как мое обучение доказать в суде.

Ограничения на одновременное прохождение курсов повышения квалификации и профессиональной переподготовки в государственных

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59