Законно ли не выплачивать аванс при работе без договора?

Question

Работаю в пункте выдачи заказов с 16 без договора. 15 зарплата 30 аванс, завтра 30 число отработанных дней 6.5 работодатель отказывается платить аванс. Законно ли это?

Громов Валерий Дмитриевич · Accepted Answer

Здравствуйте! Если у работодателя 30-е - выплата за 1–15 число, а 15-е - за 16–конец месяца, то отказ платить 30-го законен: вы начали с 16-го и за первую половину месяца не работали. Но допуск без договора незаконен: при фактическом допуске договор считается заключённым, оформить его должны в 3 рабочих дня (ст. 67, 136 ТК РФ)

Алекс И.И. · Answer

Ситуация, которую вы описали, содержит несколько нарушений трудового законодательства со стороны работодателя. Разберём основные аспекты: 1. **Отсутствие трудового договора** – это прямое нарушение требований Трудового кодекса РФ (ст. 67 ТК РФ). Фактически, вы уже работаете, и это означает, что трудовые отношения возникли. Работодатель обязан был оформить договор в письменной форме не позднее трёх рабочих дней с момента фактического допуска к работе. Работа без договора лишает вас многих гарантий (официального стажа, оплаты больничных, отпускных и т.д.) и является риском для работодателя, так как он может быть привлечён к административной ответственности. 2. **Выплата аванса** – согласно ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретные даты выплаты устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным или трудовым договором. Аванс – это часть заработной платы за первую половину месяца. Если работодатель установил выплату аванса 30 числа, то он обязан его выплатить, независимо от того, отработали вы полмесяц или нет (за исключением случаев, когда работник вообще не работал в этот период). Ваш отработанный период (6,5 дней) даёт право на пропорциональную выплату за фактически отработанное время в первой половине месяца. 3. **Отказ в выплате аванса** – незаконен. Даже при отсутствии письменного договора, факт трудовых отношений подтверждается вашей фактической работой. Работодатель не вправе односторонне изменять условия оплаты труда или задерживать выплаты. **Рекомендуемые действия:** - Письменно потребуйте от работодателя выплаты причитающегося аванса и оформления трудового договора. Лучше сделать это в виде заявления с просьбой дать письменный ответ. - Если работодатель отказывается, вы можете обратиться: * В Государственную инспекцию труда (ГИТ) с жалобой на нарушения трудового законодательства. * В прокуратуру для проведения проверки. * В суд с иском о взыскании невыплаченных сумм и компенсации за задержку выплаты (ст. 236 ТК РФ). **Краткое резюме:** Отказ работодателя выплачивать аванс при вашей фактической работе является незаконным, даже при отсутствии трудового договора. Вы имеете право на оплату за фактически отработанное время. Ситуация усугубляется неофициальным трудоустройством, что создаёт дополнительные риски. Учитывая сложность ситуации и возможные правовые последствия, настоятельно рекомендую обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся на трудовом праве, для подготовки документов и защиты ваших прав.

Хмельницкий Виталий Николаевич · Answer

Елена, незаконно, обращайтесь с жалобой в ГИТ

Мельник Иван Владимирович · Answer

Настолько же как работать без договора...

Соколов Дмитрий Геннадиевич · Answer

Елена, без договора могут и сказать, что вообще Вас не знают, кто Вы такая.
По закону должны платить, конечно, но наличие трудовых отношений, если что, придется доказывать.
Можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.

Каравайцева Елена Александровна · Answer

Работа без договора в принципе вне закона.

Кочетков Александр Владиленович · Answer

Нет понятия аванса.
Работодатель два раза в месяц выплачивает з/п.
Но у вас неофициальная работа.
Сперва через суд надо установить трудовые отношения, что на практике сложно.

Працко Виталий Александрович · Answer

Здравствуйте !
В данном случае, это неправомерно.
Необходимо незамедлительно обратиться с жалобой в Прокуратуру

Григорьев Евгений Александрович · Answer

незаконно, обращайтесь с жалобой в ГИТ

Законно ли не выплачивать аванс при работе без договора?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Владимир

Похожие вопросы

Нахожусь на больничном, работодатель отказывается выплачивать аванс. Законно ли это?

Должны ли работодатели выплачивать аванс при работе по договору без официального трудоустройства?

Вопрос о возможности компании не выплачивать аванс при расторжении договора на застекление балкона

Бюджетное учреждение перестало выплачивать аванс вахтовикам - законно ли это?

Может ли крупное металлургическое предприятие не выплачивать аванс при больничном или донорских днях до 15 числа текущего месяца?

Должны ли выплачивать аванс на работе по совместительству.

Обязан ли автор выплачивать аванс издательству при расторжении договора, если только один из соавторов выполнил условия?

Они хотят признать договор аванса договором купли продажи по фразе из договора аванса "Внесенный аванс является

Выплата аванса в отпуск. Обязаны ли работодатели выплачивать аванс за май при уходе в отпуск?

С кочегаром заключен договор ГПХ, правомерно ли ему выплачивать аванс или по таким договорам он не предусмотрен?

Можно ли выплачивать аванс больше основной ЗП? Опыт работы в школе.

Завтра аванс, а с сегодня человек ушел на больничном, надо ли ему выплачивать аванс или все выплаты будут после больничного?

Принимаю людей по гражданско правовым договорам сроком на один месяц нужно ли выплачивать аванс по новому закону.

Обязаны ли компании выплачивать аванс и зарплату дважды в месяц при совместительстве сотрудника в нескольких юридических лицах?

Вопрос - Может ли организация не выплачивать аванс, если 50% зарплаты судебным решением удерживают по исполнительному листу

Работодатель обязан выплачивать аванс от 30 до 50 процентов - правда или миф?

Обсуждаем автоматическую выплату аванса за первую часть месяца всем сотруд

Правомерно ли не выплачивать аванс и платить зарплату 1 раз в месяц при неполном рабочем времени?

Обязано ли крупное предприятие выплачивать аванс по зарплате и какие законы это устанавливают?

Надо ли выплачивать аванс за сентябрь, если я взяла отпускные дни в счёт будущего отпуска?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59