Когда выплатят больничные после увольнения во время болезни?

Ситуация, когда работник увольняется во время нахождения на больничном, регулируется трудовым законодательством. Разберем по порядку:

1. Право на оплату больничного: Согласно статье 183 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на получение пособия по временной нетрудоспособности, в том числе в случае увольнения. Если больничный лист был открыт до увольнения и продолжается после него, работодатель обязан оплатить весь период нетрудоспособности, приходящийся на время работы в организации, а также последующие дни до закрытия больничного, если заболевание началось до увольнения.

2. Процедура выплаты: Деньги за больничный выплачиваются после того, как больничный лист будет закрыт и предоставлен работодателю. В вашем случае, поскольку вы уже уволились, вам необходимо:

- Закрыть больничный лист у лечащего врача.

- Предоставить закрытый больничный лист бывшему работодателю (можно отправить по почте с уведомлением или лично).

- Работодатель на основании этого документа рассчитает сумму пособия.

3. Сроки выплаты: После получения закрытого больничного листа работодатель должен произвести выплату в срок, установленный для расчета при увольнении. Согласно статье 140 ТК РФ, все расчеты с работником при увольнении производятся в день увольнения. Если в день увольнения выплатить пособие не было возможности (например, из-за незакрытого больничного), то выплата должна быть произведена не позднее следующего дня после предъявления требования о расчете. На практике, после предоставления закрытого больничного, работодателю дается срок до 10 календарных дней для начисления и перечисления денег, но это может варьироваться в зависимости от внутренних процедур организации.

4. Что делать, если выплата задерживается: Если работодатель нарушает сроки, вы можете:

- Написать письменную претензию с требованием выплатить пособие в установленный законом срок.

- Обратиться в Государственную инспекцию труда (ГИТ) с жалобой на нарушение трудовых прав.

- Подать иск в суд о взыскании невыплаченных сумм и компенсации за задержку выплаты (согласно статье 236 ТК РФ, за каждый день задержки начисляется компенсация в размере не ниже 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ от невыплаченных сумм).

Краткое резюме: Вы имеете право на оплату больничного, даже если уволились во время болезни. Деньги будут начислены после предоставления закрытого больничного листа работодателю, и выплата должна быть произведена в кратчайшие сроки (обычно до 10 дней). Если возникают задержки, рекомендуются правовые действия.

Учитывая возможные нюансы в вашей ситуации (например, точные даты больничного, условия увольнения), рекомендую обратиться к юристу для консультации, чтобы защитить свои права и избежать ошибок при взаимодействии с работодателем.