Задано вопросов 5, из них VIP - 0
Москва, 01.07.2013, 17:50

Возможен ли отказ от предоставления паспорта и предоставление сведений о прописке устно после года работы в компании?

Вопрос №2494267 из г. Москва
опубликован 01.07.2013, 17:50
Вправе ли я отказаться предоставить свой паспорт в отдел кадров для проверки сведений о прописке (спустя год работы в компании). Могу ли сообщить эти сведения в устной форме?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый день. Вы можете предоставить справку с места жительства, своему работодателю. Однако сотрудник отдела кадров копию паспорта, должна была взять вместе с пакетом документов, при устройстве на работу.

И судя по количеству вопросов ваших на сайте, у меня сложилось впечатление, что специалист в отделе кадров не всегда понимает регламент своей работы. Ибо вас третируют всяческими мелочами (созданными по некомпетентности) , отвлекая Вас от основных трудовых обязанностей.

01.07.2013, 18:21
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо за ответы! Действительно,
кадровый работник поставил цель избавиться
от конкретного сотрудника и "копает" под него.
Копию паспорта предоставляли при устройстве на работу.
Если ли какая-то статья или норматив по которому сотрудник
ОБЯЗАН повторно предоставить паспорт?
Ведь можно устно озвучить эту информацию .....
С уважением.
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 30 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Доброго времени суток!

При приёме на работу, лицо поступающее на работу, предъявляет работодателю в порядке статьи 65 ТК РФ предъявляет в числе прочих документов паспорт или иной документ, удостоверяющий личность.

Таким образом, сведения в устной форме не годятся.

Снимут копию паспорта и паспорт Вам вернут, это дело быстрое.

01.07.2013, 18:24

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских