Повышение квалификации

Для направления преподавателя на курсы повышения квалификации в другой местности необходимо оформить это как служебную командировку или как направление на обучение с элементами командировки, учитывая, что проезд и проживание оплачивает принимающая сторона.

Для направления преподавателя на курсы повышения квалификации в другой местности необходимо оформить приказ о направлении на обучение. Учёба не считается служебным заданием, поэтому поездка на обучение не является командировкой. Также нужно заключить договор об обучении с работником в соответствии со ст. 197 Трудового кодекса РФ. В документе целесообразно указать следующие сведения и условия:ФИО и должность работника;структурное подразделение, в котором трудится сотрудник;наименование образовательной организации, в которую направляется работник для повышения квалификации;сроки обучения (даты начала и окончания учёбы);наименование программы повышения квалификации;условие об оплате повышения квалификации сотрудника за счёт средств работодателя;условие о сроке, в течение которого работник обязуется отработать после окончания обучения, проведённого за счёт средств работодателя;условие о возмещении работником затрат, понесённых работодателем на его обучение, в случае увольнения работника без уважительных причин до истечения установленного договором срока.Согласно ст. 187 Трудового кодекса РФ, при направлении работника на повышение квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.

Сам договор об обучении с работником в соответствии со ст. 197 ТК РФ