Как уволиться из ликвидируемого ООО, если числюсь директором?

Question

Здравствуйте. Пару лет назад я, с подачи третьих лиц, был устроен генеральным директором ООО, сейчас вроде это ООО в процессе ликвидации (уже больше года), скажите пожалуйста, как мне уволится оттуда, из этого ООО? Мое трудоустройство туда отражено в электронной трудовой книжке и возникают проблемы с моим реальным трудоустройством така как я до сих пор там числюсь и мое увольнение в электронной трудовой книжке не отражено, только прием на работу в 2024 году.
Как мне уволится из этого ООО?

Громов Валерий Дмитриевич · Accepted Answer

Здравствуйте! Да, уволиться можно. Если ликвидатор уже назначен, заявление об увольнении направляйте ему, если нет — участникам ООО. Руководитель вправе уволиться, письменно предупредив за 1 месяц (ст. 280 ТК РФ). После этого ликвидатор должен подать сведения об увольнении в СФР/ЕФС-1. Для точного совета важно: ликвидатор уже назначен и у вас есть выписка ЕГРЮЛ?

Алекс И.И. · Answer

Ситуация, когда вы числитесь генеральным директором в ООО, которое находится в процессе ликвидации более года, требует срочного разрешения, так как это создаёт проблемы с вашим текущим трудоустройством. Разберём по шагам, как действовать. 1. **Правовой статус генерального директора в ликвидации:** - Генеральный директор является единоличным исполнительным органом ООО и одновременно работником, с которым заключён трудовой договор (ст. 40, 273 ТК РФ). - При ликвидации юридического лица трудовые договоры с работниками прекращаются по основанию, предусмотренному п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (ликвидация организации). Это относится и к генеральному директору. - Однако, если ликвидация затягивается (в вашем случае более года), а вы фактически не исполняете обязанности, это может свидетельствовать о приостановке деятельности, но формально вы остаётесь работником до завершения процедуры. 2. **Порядок увольнения:** - Увольнение по ликвидации должно быть оформлено ликвидационной комиссией (или ликвидатором), которая действует от имени ООО. Вам необходимо: - Обратиться к ликвидационной комиссии с письменным заявлением об увольнении в связи с ликвидацией, указав на факт длительного процесса и отсутствие фактического исполнения обязанностей. - Если ликвидационная комиссия не реагирует или её состав неизвестен, направьте заявление заказным письмом с уведомлением на юридический адрес ООО. - В день увольнения вам должны выдать трудовую книжку (в вашем случае — внести запись в электронную трудовую книжку) и произвести расчёт (выходное пособие в размере среднего месячного заработка, ст. 178 ТК РФ). 3. **Проблемы с электронной трудовой книжкой (ЭТК):** - Отсутствие записи об увольнении в ЭТК при наличии записи о приёме на работу в 2024 году нарушает правила ведения трудовых книжек (ст. 66.1 ТК РФ). Это может блокировать ваше текущее трудоустройство, так как работодатели видят активную запись. - Для исправления: - Потребуйте от ликвидационной комиссии внести запись об увольнении в ЭТК через систему ПФР. - Если не реагируют, обратитесь в трудовую инспекцию с жалобой на нарушение трудового законодательства (ст. 356 ТК РФ). Инспекция может выдать предписание о внесении записи. 4. **Если ликвидация фактически не проводится:** - Если ООО не действует, но ликвидация не завершена, вы можете инициировать увольнение по собственному желанию (ст. 80 ТК РФ), направив заявление с уведомлением о вручении. После истечения двухнедельного срока предупреждения трудовой договор считается расторгнутым, даже если работодатель не реагирует. - В крайнем случае, при отказе во внесении записи в ЭТК, можно обратиться в суд с иском о признании трудовых отношений прекращёнными и обязании внести запись (ст. 391 ТК РФ). **Краткое резюме:** Ваша ситуация типична для затянувшейся ликвидации. Для увольнения необходимо взаимодействовать с ликвидационной комиссией, требуя оформления прекращения трудового договора и внесения записи в ЭТК. При бездействии с их стороны используйте механизмы обращения в трудовую инспекцию или суд. **Рекомендация:** Учитывая сложность процедуры и риски для вашего текущего трудоустройства, рекомендую обратиться к юристу, специализирующемуся на трудовом праве и корпоративных вопросах, например, к юристам сайта, которые отвечали на подобные вопросы. Вы можете написать им в личные сообщения для консультации по вашему конкретному случаю, чтобы ускорить процесс и избежать ошибок.

Крапивин Антон Валерьевич · Answer

Здравствуйте! Чтобы уволиться с должности генерального директора в ООО, находящемся в процессе ликвидации, вам необходимо официально уведомить участников ООО (собственников) о сложении полномочий, подготовить протокол собрания, внести изменения в ЕГРЮЛ через форму Р13014, а при отсутствии реакции — обратиться в суд или трудовую инспекцию для защиты прав.

Ярош Андрей Александрович · Answer

Чтобы уволиться из ООО в процессе ликвидации в качестве директора, необходимо учитывать несколько ключевых аспектов, связанных с трудовым и корпоративным законодательством. Порядок действий зависит от того, являетесь ли вы единственным учредителем или наёмным руководителем

Ткач Николай Владимирович · Answer

Вы можете уволиться по собственному желанию или по соглашению сторон: подайте заявление на имя учредителя (или оформите решение единственного участника), издайте приказ об увольнении и внесите запись в электронную трудовую книжку, указав пункт 3 части 1 статьи 77 ТК РФ . Если учредитель не принимает мер, подайте жалобу в ГИТ или в суд о внесении записи об увольнении задним числом.

Працко Виталий Александрович · Answer

уволиться из ликвидируемого ООО только через суд

Как уволиться из ликвидируемого ООО, если числюсь директором?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы

У меня в крации следующая ситуация 1.Был заключен инвестиционный контракт с представителем газпрома по программе

Однако бывший директор ликвидированного ООО продолжает выдавать путевые листы с реквизитами ликвидированного ООО.

Можно ли директора ликвидируемого ООО перевести в ликвидаторы (без увольнения)

Необходимо ликвидировать ООО. Прошло 4 месяца, Уставной Капитал полностью не внесен. Как правильно ликвидировать ООО. Спасибо.

Мать была директором ликвидированного ООО - может ли она считаться работающим пенсионером?

Конфликт между Мэрией города и бывшим генеральным директором ликвидированного ООО по поводу расторжения договора аренды земли

Как директору ликвидированного ООО получить остаток средств со счета при отсутствии учредителя?

Кто занимается процессом ликвидации ООО? Ген директор или учредитель? Может ли учредитель обязать ген директора ликвидировать ООО?

Как взыскать долг с бывшего директора ликвидированного ООО - возможности и ограничения

Возможно ли генеральному директору ликвидированной ООО открыть новое предприятие как учредителю?

Увольнение директора ликвидированного ООО

Можно ли директору ликвидированного ооо стать ип.

Невозможность перевода исполнительного листа на директора ликвидированного ООО

Директор ликвидированного ООО нашел решение по должнику - продажа имущества через приставы

Может ли директор ликвидировать ооо через выкуп права требования в процедуре банкротства?

Могу ли я занять некую должность, если числюсь директором ООО?

У ООО ликвидирован единственный учредитель. Есть Генеральный директор. Как ликвидировать ООО, у которого ликвидирован учредитель?

7 лет спустя - Какие последствия могут возникнуть, если я все еще числюсь директором ООО, хотя уволилась?

Я нанял фирму, которая помогла 10.06.2020 г.закрыть моё ООО (внесена в ЕГРЮЛ запись о ликвидации ООО).

Числюсь директором ООО огрн 1107746784210 хочу узнать его состояние. Спасибо.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59