LSN Messenger
Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Лесосибирск, 08.04.2026, 10:54

Достаточно ли двух организаций для плана поиска работы в центре занятости?

Вопрос №24949658 из г. Лесосибирск
опубликован 08.04.2026, 10:54
Здравствуйте! Достаточно ли прохождения двух организаций для индивидуального плана самостоятельного поиска работы чтобы оставаться на учёте в центре занятости?
Читать ответы (6)
Лучший ответ
Рекомендуется

Закон не устанавливает минимальное количество организаций для посещения. Оно определяется вашим индивидуальным планом поиска работы (ИППР). Это документ, который составляется совместно с карьерным консультантом центра занятости.

Если в вашем ИППР стоит 2 организации - этого достаточно для отчёта.

Если в вашем ИППР не указано конкретное количество - стандартной практикой считается посещение 2 - 4 организаций. Решающее слово остаётся за специалистом.

Не посещать работодателей - нельзя. Согласно Закону «О занятости населения в РФ», безработный обязан посещать работодателей по направлению центра занятости.

План поиска может быть разным. В него могут входить как визиты к работодателям, так и другие мероприятия (звонки по вакансиям, регистрация на портале «Работа России» и т.д.).

За невыполнение плана могут снять с учёта. Если вы не подтвердите свои действия, центр занятости может приостановить выплату пособия или снять вас с учёта.

Запросите ИППР в письменном виде. Убедитесь, что конкретное количество организаций в нём зафиксировано.

Подтверждайте каждый визит. Обязательно получайте у работодателя отметку о посещении, иначе действия не будут засчитаны.

Если количество не указано - уточните у инспектора. Не стесняйтесь спрашивать прямо: «Сколько организаций мне нужно посетить?» Если ответ неполный, пишите жалобу.

08.04.2026, 10:57
Оценка автора вопроса:
Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Любовь, уточняйте в ЦЗН, т.к.количество организаций (обычно — две), требуемых для посещения в рамках индивидуального плана, определяется ЦЗН.

08.04.2026, 10:57
Оценка автора вопроса:

Согласно Правилам регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 октября 2024 г. N 1379, после постановки на регистрационный учет гражданину назначается дата явки в центр занятости для подбора вариантов подходящей работы и формирования индивидуального плана содействия занятости (пункт 23). Индивидуальный план содействия занятости разрабатывается центром занятости и направляется гражданину для ознакомления (пункт 24).

Выполнение индивидуального плана содействия занятости является одним из условий для сохранения статуса безработного и получения пособия по безработице. Если гражданин самостоятельно отказывается от услуг центра занятости или не выполняет рекомендации, содержащиеся в индивидуальном плане, это может привести к снятию с учета и прекращению выплаты пособия. В частности, если гражданин снят с учета в связи с отказом от содействия органов службы занятости в поиске ему подходящей работы, и после этого не был занят, то при повторном признании безработным в течение 12 месяцев пособие назначается не сразу, а по истечении этого периода (пункт 8).

08.04.2026, 10:59
Оценка автора вопроса:

На сколько мест вас направит специалист СЗН - все нужно посетить.

08.04.2026, 11:13
Оценка автора вопроса:

Здравствуйте! Обычно да, если в вашем индивидуальном плане указаны именно 2 обращения к работодателям и вы это подтвердили. Важен не общий минимум, а выполнение именно вашего плана и явок в ЦЗН, ст. 26 Закона о занятости. Чтобы точнее ответить, скажите, что прямо записано в плане и чем подтверждены эти 2 обращения.

08.04.2026, 11:50
Оценка автора вопроса:

Юридические услуги в Лесосибирск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских