Может ли работодатель председателя профкома стать организацией без юрлица?

Question

Как быть если Профсоюзная организация не имеет статус юридического лица, и нет вышестоящей профсоюзной организации, может ли работодателем может стать организация в которой работает председатель профкома.

Строков Виктор Александрович · Accepted Answer

Правоспособность профсоюза, объединения (ассоциации) профсоюзов, первичной профсоюзной организации, иной профсоюзной организации, входящей в структуру общероссийского или межрегионального профсоюза, объединения (ассоциации) организаций профсоюзов в качестве юридического лица возникает с момента внесения в единый государственный реестр юридических лиц сведений об их создании и прекращается в момент внесения в указанный реестр сведений о прекращении их деятельности.

Алекс И.И. · Answer

Ситуация, когда профсоюзная организация не имеет статуса юридического лица и отсутствует вышестоящая профсоюзная структура, действительно создает правовую неопределенность, особенно в отношении трудовых отношений председателя профкома. Рассмотрим этот вопрос с точки зрения российского законодательства.

**1. Правовой статус профсоюзной организации без образования юридического лица:**
- Согласно статье 8 Федерального закона «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», профсоюзы, их объединения (ассоциации), первичные профсоюзные организации вправе не регистрироваться в качестве юридического лица. При этом они всё равно обладают правоспособностью в рамках своих уставных целей.
- Однако отсутствие статуса юридического лица означает, что такая профсоюзная организация не может самостоятельно выступать стороной трудового договора в качестве работодателя, поскольку у неё нет правосубъектности для найма сотрудников на общих основаниях.

**2. Трудовые отношения председателя профкома:**
- Председатель профкома, как правило, является работником организации, где создан профсоюз. Его трудовая деятельность регулируется трудовым договором с этой организацией (работодателем), а не с профсоюзной организацией без юрлица.
- Если председатель профкома выполняет профсоюзную работу на освобождённой основе (полностью или частично), это часто оформляется через дополнительное соглашение к трудовому договору с основным работодателем, который может предоставлять гарантии и компенсации, предусмотренные законом (например, сохранение места работы, оплата труда).
- Таким образом, работодателем председателя профкома в данной ситуации остаётся организация, где он работает, а не профсоюзная организация без юрлица.

**3. Возможности для профсоюзной организации без юрлица:**
- Профсоюзная организация может осуществлять свою деятельность (например, защита трудовых прав, ведение переговоров) без статуса юрлица, но для найма сотрудников, включая председателя, на постоянной основе ей потребуется регистрация в качестве юридического лица (например, общественной организации).
- В противном случае, любые выплаты или договорённости с председателем профкома могут рассматриваться как гражданско-правовые отношения, что не обеспечивает трудовых гарантий (отпуск, больничные и т.д.).

**Краткое резюме:** В вашем случае, если профсоюзная организация не имеет статуса юридического лица и нет вышестоящей структуры, работодателем председателя профкома, скорее всего, остаётся организация, где он работает. Для уточнения деталей и оформления трудовых отношений рекомендуется обратиться к юристу, специализирующемуся на трудовом праве. Например, вы можете проконсультироваться с юристом сайта через личные сообщения для индивидуального разбора ситуации.

Удалено · Answer

Здравствуйте, если профсоюзная организация не имеет статуса юридического лица и отсутствует вышестоящая профсоюзная организация, это не препятствует заключению коллективного договора. В таком случае:
Работодатель всегда выступает стороной коллективного договора.
Работники могут быть представлены не только профсоюзом, но и иными представителями, избранными на общем собрании (например, органом общественной самодеятельности).
---Профсоюзная организация, даже не будучи юридическим лицом, вправе заключать коллективный договор от имени работников, если она уполномочена на это собранием работников.
---Таким образом, работодатель может быть стороной коллективного договора, даже если профсоюз не зарегистрирован как юридическое лицо и нет вышестоящей организации. Главное — наличие надлежащим образом уполномоченных представителей работников
---Проведите общее собрание работников, на котором будет избран представитель (или орган) для ведения переговоров и заключения коллективного договора. Это обеспечит легитимность соглашения и защитит интересы всех сторон. Всего хорошего.

Мельник Иван Владимирович · Answer

Нет конечно

Может ли работодатель председателя профкома стать организацией без юрлица?

Юридические услуги в Сыктывкар

Похожие вопросы

Возможность совмещения должностей председателя профкома-юрлица и начальника экономического отдела фбу - законность и риски.

Права директора и председателя профкома в случае конфликта - можно ли принудительно назначить на должность председателя профкома?

Можно ли данные документы подписать у председателя профкома организации, если они предоставлются в суд?

Какие документы может затребовать председатель профкома организации у работодателя и как это сделать.

Может ли не член профсоюза быть избран председателем профкома организации?

Могут ли сократить в организации председателя профкома, если сокращается его должность?

В первичной организации профсоюза резко сократилось численность членов профсоюза. Как председателю профкома стать неосвобожденным?

Может ли специалист по охране труда совмещать должность председателя профкома в организации. Правомерно ли это?

Как правильно принять решение по проекту приказа об увольнении председателя профкома первичной организации?

Права работодателя и председателя профкома на запрос и предоставление протокола учредительного собрания первичной

Возможно ли обратиться в Высший профсоюзный орган по поводу оскорблений от председателя профкома первичной профессиональной

Директор бюджетной организации требует от председателя профкома заключения коллективного договора

Может ли директор предприятия стать председателем профкома.

Правомерны ли действия председателя профкома в отношении назначения меня председателем комиссии по распределению

Поясните пожалуйста, перевыборы председателя профкома влекут за собой перевыборы членов профкома?

Можно ли наложить дисциплинарное взыскание на председателя профкома без учета мнения профсоюзной организации.

Нарушение законодательства при увольнении заместителя председателя профкома в результате сокращения штата торговой организации

Вопрос о перечислении взносов на личную карту председателя профкома или казначея для незарегистрированной профсоюзной организации

Что делать, если бывший заместитель председателя профкома требует возвращения на работу после реорганизации организации?

Может ли у председателя профкома быть сопредседатель в лице заведующей детсада.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59