Казань, 23.04.2026, 00:52

Когда и в каком размере выплачиваются пособия при сокращении?

Вопрос №24960799 из г. Казань
опубликован 23.04.2026, 00:52
Здравствуйте! Сократили на работе в марте, 25 числа. В течение 2 недель встала на учет в цзн. В какие числа и даты работодатель будет перечислять выплаты в связи с сокращением? Подскажите пожалуйста. И будут ли это всегда одинаковые суммы?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

При увольнении по сокращению штата (пункт 2 части 1 статьи 81 ТК РФ) работодатель обязан выплатить вам в день увольнения (25 марта):

- Заработную плату за фактически отработанное время в марте.

- Компенсацию за все неиспользованные дни отпуска.

- Выходное пособие в размере среднего месячного заработка.

Кроме того, за вами сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачётом выходного пособия). То есть, если вы не найдёте работу в течение месяца после увольнения, работодатель должен выплатить вам средний заработок ещё за второй месяц.

23.04.2026, 00:58
Оценка автора вопроса:
Задать вопрос юристу

Спасибо!

23.04.2026, 00:59

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Выплаты при сокращении перечисляются не по фиксированным датам, а по факту обращения. Первое выходное пособие - в день увольнения, 25 марта. Второй среднемесячный заработок - по истечении 2 месяцев после увольнения. Третий - при подтверждении из ЦЗН о нетрудоустройстве в течение 3 месяцев. Суммы могут различаться, если Вы работали неполные периоды.

Уточняющий вопрос: каков был Ваш режим работы - полный рабочий день или неполная занятость?

23.04.2026, 02:53
Оценка автора вопроса:
Здравствуйте! Полный рабочий день. Проработала 5 лет

Юридические услуги в Казань

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских