Обязан ли я уведомлять военкомат об увольнении заранее?

Вопрос №24963703 из г. Челябинск
опубликован 26.04.2026, 21:25

Если предупредить военкомат о своем увольнении за 5 дней до увольнения (то есть заранее), то никаких санкций не последует, что я военкомат предупредил заранее? При этом реально увольняюсь через 5 дней

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Разумовская София Дмитриевна

Юрист Краснодар, стаж 8 лет

5.0 3456 отзывов

Обязанность сообщать об увольнении лежит исключительно на работодателе, а не на сотруднике. Если ваша компания направит сведения в военкомат в течение 5 календарных дней с даты расторжения трудового договора, состав административного правонарушения отсутствует, и санкций ни для компании, ни для вас не последует .

Досрочное предупреждение за 5 дней – действие правомерное, но оно не заменяет обязательного уведомления, которое подается строго по факту увольнения. Главное, чтобы в течение 5 дней после вашего ухода компания отправила стандартную форму . Проследите, чтобы кадровая служба сделала это вовремя.

26.04.2026, 21:31

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Статья 21.5. Неисполнение гражданами обязанностей по воинскому учету

Озереденко Светлана Николаевна

Юрист из города Симферополь, стаж 17 лет

4.9 10952 отзывa

Здравствуйте.

Согласно действующему законодательству, работодатель обязан уведомить военкомат об увольнении военнообязанного сотрудника в течение 5 календарных дней со дня увольнения.

Если вы сообщите в военкомат о предстоящем увольнении за 5 дней до него, это не будет считаться исполнением обязанности по уведомлению об увольнении. Срок начинает исчисляться с момента расторжения трудового договора, а не с даты предупреждения.

26.04.2026, 21:28

Спросить юриста