Как уволиться из органов внутренних дел, если начальник не подписывает рапорт?

Направляйте рапорт об увольнении заказным письмом с уведомлением и описью вложения на адрес своего ОМВД. Себе сделайте копию. Подпишут или нет, в этом случае уже не так важно.

Здравствуйте!

Напишите рапорт об увольнении по собственному желанию и отошлите его в отдел кадров через почту с уведомлением. С момента получения отделом кадров письма Вы должны будете отработать две недели после чего можете прекратить свою деятельность.

Ирина, добрый день.

Если Вы проходите службу в органах внутренних дел - то рапорт подается за 1 месяц до даты увольнения.

Это условием прямо следует из ст. 84 Закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ

Сотрудник органов внутренних дел имеет право расторгнуть контракт и уволиться со службы в органах внутренних дел по собственной инициативе до истечения срока действия контракта, подав в установленном порядке рапорт об этом за один месяц до даты увольнения.

Ни о каких 2 неделях тут речи идти не может.

Если Вы в настоящее время находитесь в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком, то подать рапорт Вы вправе в отпуске, но уволены Вы будете только по выходу из него.

Исходя из ст. 89 Закона увольнение со службы в органах внутренних дел сотрудника органов внутренних дел в период его временной нетрудоспособности, пребывания в отпуске или в командировке не допускается

Здравствуйте. Направьте рапорт об увольнении заказным письмом с уведомлением и описью вложения на адрес своего ОМВД. Себе не забудьте сделайте копию и чек об отправке письма сохраните.

Подайте рапорт об увольнении через канцелярию подразделения под отметку о принятии на втором экземпляре либо направьте заказным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении — это юридически фиксирует факт подачи, подпись непосредственного начальника для этого не требуется.

Согласно статье 84 Федерального закона № 342-ФЗ, сотрудник вправе расторгнуть контракт по собственной инициативе, предупредив об этом за один месяц; по истечении этого срока вы можете прекратить службу независимо от наличия подписи руководителя.

При воспрепятствовании увольнению обращайтесь к вышестоящему руководству, в кадровое подразделение, в прокуратуру или суд с жалобой на нарушение ваших прав — судебная практика подтверждает право сотрудников на увольнение при соблюдении процедуры уведомления.

НПА: Федеральный закон от 30.11.2011 № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел РФ» (ст. 84, 89), ТК РФ (ст. 80 — в части общих принципов).

Здравствуйте можете отправить рапорт по почте