Как восстановить вредность на работе, если ее отменили, но раньше она была?

Question

Уважаемые юристы!подскажите в моей ситуации устраивался на предприятие 2014г со слов отдела кадров мне сказали что идет вредность добавляли к оплачиваемому отпуску 7дней за вредность,2018 году её отменяют ознакамливают что отпуск не 35дней теперь а 28дней соглашаюсь продолжаю дальше работать!вчера был в сфр узнать про накопления и думаю дай спрошу про вредность 4года всеж чуть меньше подсчитают до пенсии,специалист говорит что ни какой вредности у вас нет!можно как то востановить,у отдела кадров или только через суд!тоесть вредность была на словах кадровика который принимал меня на работу,тоесть обманывал!

Разумовская София Дмитриевна · Accepted Answer

Добрый день. Обещания при приёме на работу должны быть зафиксированы документально. Устных заверений недостаточно.

Пошаговый план действий:

1. Запросите у работодателя документы — трудовой договор, допсоглашения, карту спецоценки условий труда.

2. Проверьте выписку из индивидуального лицевого счета в СФР — там должен быть код «особых условий труда».

3. Обратитесь в суд с иском к работодателю и СФР — требуйте включения спорного периода в «вредный» стаж.

4. Соберите доказательства реальной работы во вредных условиях — трудовую книжку, показания коллег, любые документы, подтверждающие факт такой работы.

Суды удовлетворяют такие иски, если доказан сам факт работы во вредных условиях . Принудить работодателя доплатить взносы также можно через суд . Устное обещание нарушает ст. 57 ТК РФ, но без фиксации в договоре доказать его сложно. Однако суды отрицательно оценивают введение работника в заблуждение.

Алекс И.И. · Answer

Ситуация: работодатель при приеме на работу в 2014 году сообщил о наличии вредных условий труда, предоставлялся дополнительный отпуск 7 дней. С 2018 года вредность отменили, отпуск сократили до 28 дней. При обращении в СФР выяснилось, что вредность не установлена. Возникает вопрос о восстановлении вредности. ### Правовой анализ 1. **Основания для установления вредности**: Вредные условия труда должны быть подтверждены результатами специальной оценки условий труда (СОУТ). Если СОУТ не проводилась или показала отсутствие вредных факторов, то вредность не может быть установлена. Работодатель обязан проводить СОУТ в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 № 426-ФЗ. Если до 2018 года вредность была установлена, а затем отменена, это должно быть связано с результатами СОУТ. 2. **Действия работодателя**: Если работодатель в одностороннем порядке отменил вредность без проведения СОУТ, это является нарушением трудового законодательства. Однако если отмена произошла на основании новой СОУТ, подтверждающей отсутствие вредных факторов, то это правомерно. 3. **Срок исковой давности**: Споры о восстановлении вредности относятся к индивидуальным трудовым спорам. Срок обращения в суд составляет 3 месяца со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права (ст. 392 ТК РФ). В вашем случае с 2018 года прошло более 3 месяцев, поэтому восстановить вредность в судебном порядке сложно, если нет уважительных причин пропуска срока. 4. **Доказательства**: Для восстановления вредности необходимы документы, подтверждающие ее наличие в 2014-2018 годах: результаты СОУТ, приказы о предоставлении дополнительного отпуска, трудовой договор с указанием вредных условий, коллективный договор и т.д. Если таких документов нет, доказать факт вредности будет проблематично. 5. **Ответственность работодателя**: Если работодатель умышленно ввел вас в заблуждение, это может быть расценено как нарушение трудовых прав. Однако за давностью лет и отсутствием письменных доказательств привлечь к ответственности сложно. ### Рекомендации - **Сбор документов**: Запросите в отделе кадров копии: результатов СОУТ за 2014-2018 годы, приказов о предоставлении дополнительного отпуска, вашего трудового договора, правил внутреннего трудового распорядка, коллективного договора. Если отказывают – составьте письменный запрос. - **Обращение в СФР**: Уточните, проводилась ли СОУТ на вашем предприятии и какие ее результаты. Возможно, в СФР ошиблись или данные неполные. - **Консультация с юристом**: Обратитесь к юристу, специализирующемуся на трудовом праве. Он оценит перспективы восстановления вредности с учетом пропуска срока исковой давности. - **Судебный порядок**: Если срок пропущен по уважительной причине (например, вы не знали о нарушении до обращения в СФР), можно попробовать восстановить срок. Но шансы невелики без веских доказательств. ### Краткое резюме Восстановить вредность через суд возможно только при наличии доказательств ее наличия в прошлом и уважительных причин пропуска срока исковой давности. Рекомендую начать с сбора документов и консультации с юристом. Если доказательств нет или срок пропущен, скорее всего, восстановить вредность не удастся. ### Рекомендация Для детального анализа вашей ситуации рекомендую обратиться к юристу через личные сообщения на сайте. Он сможет изучить документы и дать индивидуальную консультацию.

Ткач Николай Владимирович · Answer

Шансы есть, но восстановление статуса "вредности" — это всегда споры о документах: запросите в отделе кадров копии результатов спецоценки (СОУТ) за 2014–2018 годы и свое личное дело (ст. 62 ТК РФ), а если откажут или документы покажут, что льготу отменили законно — судиться придется уже вам. Чтобы я точнее сказал, есть ли у вас доказательства для суда — покажите в ЛС выписку СФР и что вам отвечают кадры.

Богданова Татьяна Михайловна · Answer

Почему не проверяли ваш лицевой счет на госуслугах каждый год? Давно бы уже поняли, что нет никакой вредности. А так на что вы будете ссылаться, на слова? Что в вашем трудовом договоре указано, есть строки про вредные условия труда? Какой класс опасности установлен на вашем рабочем месте?

Громов Валерий Дмитриевич · Answer

Здравствуйте! Начните с письменного запроса работодателю: копии СОУТ/аттестации, личной карточки Т-2, приказов и сведений, переданных в СФР. По ст. 117 ТК РФ «вредность» подтверждается СОУТ, не словами кадровика. Если документы есть — требуйте корректировки в СФР, при отказе можно идти в суд. 7 дней допотпуска реально давали до 2018? Расчетные листки сохранились? Ответы помогут точнее оценить шансы

Роман · Answer

Расчётники надо смотреть!дни давали,мало того что перевели в другой штат а работаю на этом месте и теперь врелность идет уже как 11месяцев

Как восстановить вредность на работе, если ее отменили, но раньше она была?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы

Почему отменили вредность на работе

Почему отменили вредность при работе по цементажу скважин в тампонажном управлении?

Оператору стиральных машин отменили вредность за работу с января 2023 года - справедливо ли это, если его работа не изменилась?

В России это сетка 2 вредности, но в Казахстане вредность отменили в 1998 году.

Отменили вредность в организации ЗАО - условия труда и оплата затронуты. Как защитить свои права и решить эту ситуацию?

Вредный стаж по списку 2-6 лет 12 дней. Сейчас вредность отменили. Что делать?

В каком году отменили вредность бурильщикам

Работаю маляром по металлу, отменили вредность, правомерно ли это?

Почему отменили вредность у электромехаников на буровой.

Я работаю в инфекционной отделении младшей медсестрой, с 2018 г у нас отменили вредность. Законно ли это?

Отменили вредность у всех операторов по добыче нефти и газа в компании Башнефть Добыча, что делать?

Отменили вредность в профессии маляр по металлу на станкостроительном заводе. Куда можно обратиться по этому поводу?

Отработал в нефтяной отрасли 11.9 лет. А с октября 2016 г. отменили вредность. Выходит что я не заработал на досрочную пенсию?

На нашем предприятии отменили вредность мастерам подземного и капитального ремонта. Скважин законно ли это?

В нашей компании ООО НК-ВТК отменили вредность. Законно ли это?

В ассах башнефти когда отменили вредность производства?

Работаю на АЗС, отменили вредность. Правомерно ли это?

Молоко за вредность отменили

Как восстановить вредность в стаж с 2010. г.по 15 г. работодатель не платил в ПФ взносы по вредности.

Как восстановить вредность после снятия для работающих в РЖД аккумуляторщиков.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59