LSN Messenger
Ачинск, 18.05.2026, 10:43

Имеет ли женщина в сельской местности право на повышенную оплату при разделении рабочего дня на 1 час?

Вопрос №24978529 из г. Ачинск
опубликован 18.05.2026, 10:43
Ситуация: В силу ст.263.1 ТК РФ, женщины, работающие в сельской местности, имеют право на установление оплаты труда в повышенном размере на работах, где по условиям труда рабочий день разделен на части. Вопрос: Женщина, работающая в сельской местности, имеет (или нет) право на установление оплаты труда в повышенном размере, где рабочий день (смена) разделён на части менее чем на два часа (т.е. разделение рабочего дня (смены) на части составляет - 1 час).
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется

Исходя из буквального содержания ст. 263.1 ТК РФ, можно сделать вывод, что женщина в сельской местности имеет право на повышенную оплату, даже если перерыв составляет 1 час.

Закон устанавливает гарантию в виде повышения оплаты на работах, «где по условиям труда рабочий день разделен на части» . Норма не уточняет минимальную продолжительность перерыва — достаточно самого факта разделения. Указание вами 1 часа не отменяет предоставленную федеральную гарантию.

Любые попытки локального снижения размера или условия предоставления этой гарантии незаконны . Для реализации права направьте работодателю заявление со ссылкой на ст. 263.1 ТК РФ. В случае отказа обращайтесь в ГИТ или суд.

18.05.2026, 10:58
Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Согласно статье 263.1 ТК РФ, женщины, работающие в сельской местности, имеют право на повышенную оплату труда, если по условиям труда их рабочий день разделён на части. Однако в этой статье не указано конкретное требование к продолжительности перерыва между частями рабочего дня.

18.05.2026, 10:51

Здравствуйте! Да, если это именно разделение рабочего дня на части по ст. 105 ТК РФ, а не обычный обед. Ст. 263.1 ТК РФ не требует перерыва минимум 2 часа; важны сам режим разделенного дня и его оформление у работодателя. Как это указано в графике или ЛНА? Доплату вообще начисляют? Ответы помогут дать более точный совет

18.05.2026, 11:19

Добрый день!

Да, если это именно режим разделения рабочего дня на части, установленный работодателем по ст. 105 ТК РФ, а не обычный обеденный перерыв.

В ст. 263.1 ТК РФ нет условия, что разделение рабочего дня должно быть более 2 часов. Поэтому перерыв 1 час сам по себе не лишает женщину права на повышенную оплату. Но если это обычный перерыв для отдыха и питания, а не разделение рабочего дня на части по локальному акту работодателя, доплата по ст. 263.1 ТК РФ не положена.

Правовые основания:

- ст. 105, 108, 263.1, 135 ТК РФ.

18.05.2026, 11:41

Юристы ОнЛайн: 23 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO Россия
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9 28 091 отзыв
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9 47 177 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9 2 627 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
5 4 799 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Злотникова Л.Г.
5 25 078 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5 24 426 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Апхудов А.А.
5 435 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 27 лет онлайн
г.Рязань
Масловский А.А.
4.8 5 475 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грейть В.В.
4.9 3 311 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.8 1 577 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5 12 126 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9 63 227 отзывов
Спросить
Россия
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5 110 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Ляхович А.А.
5 58 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист онлайн
г.Москва
Костров А. А.
5 59 отзывов
Спросить

Юридические услуги в Ачинск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских